在工地上受傷沒有勞動合同, 老板不賠, 能要求老板賠償嗎? 沒有合同
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可以要求工傷待遇。首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； （二）用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請； （三）未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資； （四）在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系； （五）工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資等情況確定；
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私人老板沒有簽勞動合同，如果從用工當(dāng)天算起超過一個(gè)月不滿一年的，有賠償。該私人老板每月需要賠償給勞動者雙倍的工資，最多則賠償不超過十一個(gè)月。
如果拖欠工資可以到勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。雖然沒有簽訂勞動合同，但是已經(jīng)形成了事實(shí)勞動關(guān)系，勞動者提供了正常勞動，單位就應(yīng)當(dāng)依法支付工資報(bào)酬。
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如果沒有簽勞動合同工傷，老板能不能賠償我工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。未簽勞動合同工傷可以搜集證據(jù)屬于因
2021.10.13 174 -
沒有合同的工人受傷老板要賠錢嗎是的，應(yīng)當(dāng)賠償。 1、未簽勞動合同，依據(jù)《勞動合同法》第八十二條，有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定。 4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)
2020.12.02 180 -
工地受傷老板不賠錢怎么辦沒簽勞動合同工地受傷老板不賠錢的，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系。 如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故，需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級。
2020.08.19 264
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在工地上受傷沒有勞動合同, 老板不賠償, 能要求老板賠償他嗎
存在雇傭關(guān)系，屬于工傷但由于沒有勞動合同，無法申請工傷賠償，但可以主張人損賠償，要求對方賠償您的損失。具體賠償數(shù)額，需要您先到權(quán)威的傷殘等級鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘等級鑒定，該鑒定報(bào)告書是您主張賠償項(xiàng)目和確定賠
2022-01-25 15,340 -
在工地上受傷沒有簽勞動合同, 老板不解決, 能要求老板賠償嗎?
可以要求工傷補(bǔ)償。建議盡快申請勞動仲裁。勞動糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項(xiàng)： 1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補(bǔ)償；
2022-01-22 15,340 -
工地上受傷沒有勞動合同老板不賠償, 可以要求老板賠償嗎?
可以要求賠償?shù)?。具體如何賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系
2022-03-20 15,340 -
工地上受傷沒有勞動合同老板不賠償能不能要求老板賠償誤工費(fèi)賠償嗎
可以的，如何賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可以申請
2022-01-22 15,340
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00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關(guān)系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。拿到勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,634 2022.05.11 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,636 2022.05.11 -
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,833 2022.05.11
