在工地上受傷沒有勞動合同, 老板不賠償, 能要求老板賠償他嗎
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存在雇傭關(guān)系,屬于工傷但由于沒有勞動合同,無法申請工傷賠償,但可以主張人損賠償,要求對方賠償您的損失。具體賠償數(shù)額,需要您先到權(quán)威的傷殘等級鑒定機構(gòu)做傷殘等級鑒定,該鑒定報告書是您主張賠償項目和確定賠償數(shù)額的主要依據(jù)。一般可能涉及以下幾個法定賠償項目:醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、康復費、后續(xù)治療費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、住宿費、交通費、精神損失費、營養(yǎng)費、其他財產(chǎn)損失費。誤工費能不能得到支持,能支持多少,需要有相應的收入證明以及誤工證明,得到認可了才有可能得到支持。
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農(nóng)民工在工地受傷屬于工傷的,應當由用人單位30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊kU基金先行支付。
在工地上受傷老板應該賠償。理由如下:雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任;雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任;雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。如果是勞動關(guān)系,則屬于工傷事故,需按流程申報工傷賠償。
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私人老板在工地受傷我該要求賠償嗎?
對于給私人老板打工受傷的情形,根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,應當在規(guī)定期限內(nèi)先進行工傷鑒定,認定為工傷后,是需要鑒定其工傷等級的,根據(jù)等級要求其老板按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進行賠償。其具體賠償項目有醫(yī)療費、護理費、停工留薪期的工資、一次性傷殘
2020.05.29 310 -
老板沒有簽勞動合同怎么要求賠償
私人老板沒有簽勞動合同,如果從用工當天算起超過一個月不滿一年的,有賠償。該私人老板每月需要賠償給勞動者雙倍的工資,最多則賠償不超過十一個月。
2022.08.11 252 -
工地上受傷老板不賠償怎么辦
在工地上受傷老板不賠償,若未申請工傷,可以向社會保險行政部門申請工傷認定,認定為工傷后,用人單位未依法購買工傷保險,可以申請工傷保險基金先行支付,對墊付的金額有權(quán)追償。
2020.03.10 216
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在工地上受傷沒有勞動合同, 老板不賠, 能要求老板賠償嗎? 沒有合同
可以要求工傷待遇。首先申請工傷認定,然后做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠; (二)用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可
2022-01-20 15,340 -
工地上受傷沒有勞動合同老板不賠償能不能要求老板賠償誤工費賠償嗎
可以的,如何賠償要看具體情況的,本案的處理方式有兩種,1、如果員工和單位之間有勞動合同,則員工的事故可以認定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系,也可以申請
2022-01-22 15,340 -
工地上受傷沒有勞動合同老板不賠償, 可以要求老板賠償嗎?
可以要求賠償?shù)?。具體如何賠償要看具體情況的,本案的處理方式有兩種,1、如果員工和單位之間有勞動合同,則員工的事故可以認定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系
2022-03-20 15,340 -
在工地上受傷沒有簽勞動合同, 老板不解決, 能要求老板賠償嗎?
可以要求工傷補償。建議盡快申請勞動仲裁。勞動糾紛涉及的賠償比較多,具體有以下幾項: 1、沒有簽訂勞動合同的,可以要求用人單位支付雙倍工資; 2、沒有交社保的,可以要求用人單位補繳社?;蛘咭袁F(xiàn)金補償;
2022-01-22 15,340
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷,欲要求賠償?shù)?,需要結(jié)合具體條件進行判斷: 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的,因為勞動而受傷的,為勞動爭議,應當提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?,以第三人為被告提起民事訴訟,構(gòu)成工傷的,還可以提起勞動仲裁,獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標準賠償; 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指,工傷職工
2,641 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管,沒有勞動合同,那么第一步是要證明勞動關(guān)系。勞動者需要首先申請勞動仲裁,確認和用人單位之間的勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11