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在工地上受傷沒有勞動合同, 老板不賠償, 能要求老板賠償他嗎

2022-01-25 08:30

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存在雇傭關(guān)系,屬于工傷但由于沒有勞動合同,無法申請工傷賠償,但可以主張人損賠償,要求對方賠償您的損失。具體賠償數(shù)額,需要您先到權(quán)威的傷殘等級鑒定機構(gòu)做傷殘等級鑒定,該鑒定報告書是您主張賠償項目和確定賠償數(shù)額的主要依據(jù)。一般可能涉及以下幾個法定賠償項目:醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、康復費、后續(xù)治療費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、住宿費、交通費、精神損失費、營養(yǎng)費、其他財產(chǎn)損失費。誤工費能不能得到支持,能支持多少,需要有相應的收入證明以及誤工證明,得到認可了才有可能得到支持。

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農(nóng)民工在工地受傷屬于工傷的,應當由用人單位30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊kU基金先行支付。

章法律師

廣東律參律師事務所

在工地上受傷老板應該賠償。理由如下:雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任;雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任;雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。如果是勞動關(guān)系,則屬于工傷事故,需按流程申報工傷賠償。

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