公司規(guī)定員工放假不放假可以要求公司加班嗎
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非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理”，單位要求員工放假，屬于單位原因，單位不能要求你們以后用年休假或假日來補這段時間，并且單位還應該支付你這一工資支付周期內(nèi)的正常工資，和超過工資支付周期的生活費。 只要你們勞動關系沒有解除或終止，單位就應當依照《社會保險費征繳暫行條例》為你們繳納社會保險。 你們可以到單位所在地的勞動保障局仲裁委員會申請勞動仲裁。
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依據(jù)我國相關法律規(guī)定，中秋節(jié)公司因法定原因不能放假，勞動者自行放假，如果是嚴重違反了公司規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，如果公司不放假，又不按規(guī)定支付工資的，勞動者自行放假是不能解除勞動合同的。
用人單位在法定節(jié)假日不放假的，勞動者可以要求單位給加班費。法定節(jié)假日的加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。用人單位拒絕支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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公司不放假違法嗎公司不放假就是不關系員工違法。公司規(guī)定員工不享受年假的話，這樣的規(guī)定是不符合法律規(guī)定的，職工累計工作年限滿一年的，依法享受帶薪年休假。公司不安排年休假的，應當按工資的300%支付工資報酬。如果公司既然不按規(guī)定放假，又不按規(guī)定支付延長勞動時間報酬的，勞動者可以向工會
2020.10.17 263 -
員工公司可以放無薪假嗎？公司是不可以放無薪假的。在休假期間，單位是需要支付勞動者的基本工資的，不能低于當?shù)刈畹蜕顦藴省Ｓ萌藛挝坏耐．a(chǎn)行為，不能免除勞動者要求用人單位支付工資的權利。用人單位應當繼續(xù)給勞動者按約定支付工資。
2021.02.05 119 -
法定節(jié)假日公司不放假也不給加班費違法，法定節(jié)假日特指法律規(guī)定的特殊假期如國慶，春節(jié)等。法定節(jié)假日原則上應當給與員工休假，但企業(yè)因自身需要需要員工加班的，應當支付不低于當日工資300%的待遇，且法定節(jié)假日不得以調(diào)休解決，雙休日調(diào)休除外。
2020.12.15 1,033
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現(xiàn)在公司要求所有員工放假了,公司安排的放假,公司要求放假是否可以扣工資的？
工資應該至少按月足額發(fā)放，否則就是違法行為。用人單位應該依法支付給勞動者的賠償金，也應依法支付。否則，勞動者可以采取相應的法律手段解決。比如通過調(diào)解、申請勞動仲裁、勞動監(jiān)察部門投訴等方式解決。附相關
2022-07-29 15,340 -
公司放假要求員工寫假條
用人單位放假的，是不能要求勞動者寫請假條的，也是不能克扣其工資的，用人單位克扣工資是一種違法行為，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要
2022-02-13 15,340 -
中秋節(jié)公司不放假自行放假公司可以開除員工嗎
依據(jù)我國相關法律規(guī)定，中秋節(jié)公司因法定原因不能放假，勞動者自行放假，如果是嚴重違反了公司規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，如果公司不放假，又不按規(guī)定支付工資的，勞動者自行放假是不能解除勞動合同的。
2022-10-15 15,340 -
公司不放假加班不算工資的嗎？
2016年五一勞動節(jié)安排出爐，三天小長假期間，在5月1日這一天里加班，將按不低于勞動者本人工資的300%支付，且不得以調(diào)休方式代替。5月3日是公休日，用人單位安排勞動者加班，可在六個月內(nèi)安排勞動者補休
2022-09-02 15,340
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01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動合同法》，勞動者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補償?shù)?，并且如果因為勞動者本人違反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動者辭退，公司要對其進行雙倍的賠償。例如，公司因為員工處于孕
3,200 2022.04.17 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11
