九級工傷不嚴重，屬于法律規(guī)定的比較輕微的一級一共分十個級別，一級最重，十級最輕。 但只要構成傷殘，就比一般的輕微傷害嚴重。 工傷九級的賠償標準是： （一）工傷醫(yī)療費用。符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中全額支付； （二）康復治療費。工傷職工需要進行康復性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機構提出意見,并報經辦機構確認； （三）停工留薪期工資； （四）住院伙食補助費。工傷人員住院治療工傷期間的伙食補助費直轄市、副省級城市和省會城市：25元/天/人;其他地區(qū)：20元/天/人； （五）一次性工傷醫(yī)療補助金。根據(jù)工傷職工傷殘等級確定，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的固定月數(shù)計算，在解除或者終止勞動關系時一次性支付。

議先申請工傷認定，然后要求賠償。七級至十級傷殘待遇 1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。 3、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。