上班在工廠手指摔傷怎么辦？
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你好,工作中受傷可以做工傷鑒定，建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等,必要時(shí)，可以委托律師幫助你處理。
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符合工傷情形的屬于工傷，一般九級(jí)或十級(jí)。但具體的工傷認(rèn)定與否、傷殘等級(jí)多少由相關(guān)社保部門(mén)作出。 一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 二、第二十條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
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在工廠上班弄傷了手怎么辦用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、
2020.07.20 469 -
在工廠上班手指受傷了該怎么賠償上班手指受傷一般是屬于工傷，是會(huì)獲得工傷保險(xiǎn)基金支付的賠償金額以及所在公司會(huì)進(jìn)行賠付：在工傷治療期間，每月的工資和待遇；受傷期間住院產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)；如果進(jìn)行評(píng)殘的話，是可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的。一般情形是評(píng)九級(jí)傷殘的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和
2020.08.17 561 -
上班前在廠區(qū)摔傷算工傷嗎如果是上班期間,在工作的廠區(qū)摔倒算工傷。滿足對(duì)于工傷的幾點(diǎn)構(gòu)成要素:上班時(shí)間的上班場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)楣ぷ魇艿降膫?，即可認(rèn)定為工傷。
2020.01.25 407
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在廠里上班手指摔傷怎么辦?
按照你的描述應(yīng)屬于工傷。與單位是否簽訂了勞動(dòng)合同？單位是否給繳納了工傷保險(xiǎn)？你首先落實(shí)一下，看單位是否給你申報(bào)了工傷，如果沒(méi)有，自己盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力障礙程度（傷殘等級(jí)）鑒定，根據(jù)結(jié)果
2022-05-07 15,340 -
在工廠上班手指摔傷了應(yīng)該怎么辦
1.在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅麆t可以認(rèn)定工傷，你的情況屬于工傷。 2.如果用人單位不同意賠償，可以直接通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，提交勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療結(jié)構(gòu)診斷證明、工傷發(fā)生的初步證明材料直
2022-02-16 15,340 -
在工廠上班手指沒(méi)有了在工廠里摔傷了怎么辦
算工傷. 先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。 買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)由保險(xiǎn)賠付，沒(méi)買(mǎi)的話由公司全額賠付。 沒(méi)有合同搜集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資單，工作服，證人證言，錄音等 公
2022-01-29 15,340 -
在工廠上班上班手指受傷怎么辦?
屬于工傷。 1、盡快收集證據(jù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、如果公司在事發(fā)30日未申報(bào)工傷認(rèn)定，自己或近親屬要在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，從發(fā)生工傷事故時(shí)算。 3、工傷認(rèn)定后要進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)要求賠償
2022-02-19 15,340
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00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來(lái)說(shuō)，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受
2,956 2022.05.11 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工
9,942 2022.07.10
