被公司辭退勞動仲裁程序是怎樣的
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被公司辭退可以在公司辭退后一年內向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。 當事人申請勞動爭議仲裁的應當提交書面仲裁申請書。仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內審查作出受理與否的決定。
提出仲裁要求的一方當事人，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會當受理。當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應當寫明：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務;被申訴人的情況；申訴請求和事實根據(jù)；委托代理人的資格及代理權限；申斥日期等。
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勞動仲裁程序是怎樣的?首先由申請人向仲裁庭申請仲裁，接受仲裁申請書后，仲裁委5日內立案并將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人10日內向仲裁委提出答辯，仲裁委5日內將答辯書送達仲裁申請人;其次，仲裁委員會在受理仲裁申請之日起五日內組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書
2020.05.16 231 -
被公司辭退申請勞動仲裁被公司辭退可以在公司辭退后一年內向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。當事人申請勞動爭議仲裁的應當提交書面仲裁申請書。仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內審查作出受理與否的決定。
2020.04.25 591 -
勞動仲裁的程序是怎樣的勞動仲裁程序如下： 1、勞動者或者用人單位在權利受到侵害之日起一年內申請仲裁； 2、提交仲裁申請書； 3、仲裁委員會進行審查，在七日內決定是否受理； 4、仲裁庭在開庭前五日通知雙方。
2020.08.21 159
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被公司辭退勞動仲裁
公司無故辭退你，你可以申請勞動仲裁 用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議 （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議 （三）因除名、辭退和辭職
2022-03-21 15,340 -
員工被辭退找勞動仲裁程序
仲裁委員會要求員工證明自己是被公司辭退的，這是違法的，根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13條和《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第6條的規(guī)定：用人單位作出的開除
2022-07-21 15,340 -
現(xiàn)在已經(jīng)被公司辭退了,辭退之后申請了勞動仲裁,臨時工辭退勞動仲裁程序是什么法律程序呢、?
1、你要先從上海勞動保障網(wǎng)上下載仲裁申請書，填寫好，并按照要求準備證據(jù)材料，提交到企業(yè)所在地的勞動仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后會在一周左右的時間給你發(fā)開庭通知，你要按照要求的時間到庭。無需繳納仲裁費
2022-07-23 15,340 -
勞動仲裁程序是怎樣的，勞動仲裁勞動仲裁程
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)
2022-05-05 15,340
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調解單位申請調解，如不愿調解、調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,039 2022.04.17 -
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內決定是否受理；4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結
5,116 2022.05.11 -
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工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應當提交的材料有：勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關系的證明材料和其他相關材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準備三份，兩份提交到勞動
1,841 2022.11.21
