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買斷工齡對(duì)以后入職是否有影響

2023-07-09 20:35

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1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定:“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。”2、單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(買斷工齡)僅限于之前工作的年限,這對(duì)之后你再重新入職沒(méi)有任何影響,只要企業(yè)愿意錄用你,雙方仍可重新簽署勞動(dòng)合同,但工齡只能從新入職時(shí)起算。

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取決于用人單位與勞動(dòng)者之間的約定。我國(guó)法律并沒(méi)有明確規(guī)定企業(yè)職工退休金的享受規(guī)定,一般由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章予以規(guī)定。用人單位在于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),若約定買斷工齡與退休金待遇的關(guān)系,則應(yīng)當(dāng)按照約定處理。此外,買斷工齡對(duì)養(yǎng)老金沒(méi)有影響,與養(yǎng)老金有關(guān)系的相近概念是繳費(fèi)年限。

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買斷工齡對(duì)退休金有影響。退休以后的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶老金組成?;A(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%。(注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為 195、55歲為 170、60歲為139)。

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