事業(yè)單位臨時(shí)工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
事業(yè)單位與單位臨時(shí)職工屬于勞動(dòng)關(guān)系，事業(yè)單位臨時(shí)工辭退補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/404776688794684762.html">勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
事業(yè)單位在編人員辭職,如果勞動(dòng)者是主動(dòng)辭職的,用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。
辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，主要根據(jù)各個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)去定。工作一年以上不滿五年的，按當(dāng)年基本工資總額的百分之六十支付。工作滿五年至十年的，支付當(dāng)年基本工資總額的百分之六十五。實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)的地方和部門(mén)不得發(fā)放退保費(fèi)。
-
職工死亡單位補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)職工因工死亡的賠償包括：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金，為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工的工資按比例確定；一次性工亡補(bǔ)助金，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2021.09.11 288 -
職工死亡單位補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)職工死亡單位補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以廣東省為例： 1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同）； 2、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資； 3、一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資。 已參加社
2021.12.12 1,281 -
單位辭退職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，當(dāng)用人單位需要辭退勞動(dòng)者時(shí)，勞動(dòng)者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個(gè)月的賠償半個(gè)月工資，員工在用人單位工作的時(shí)限越長(zhǎng)，用人單位相應(yīng)支付的賠償金也就越多。
2020.12.05 140
-
事業(yè)單位臨時(shí)工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)
事業(yè)單位與單位臨時(shí)職工屬于勞動(dòng)關(guān)系，事業(yè)單位臨時(shí)工辭退補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2022-05-07 15,340 -
事業(yè)單位臨時(shí)工辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
事業(yè)單位與單位臨時(shí)職工屬于勞動(dòng)關(guān)系，事業(yè)單位臨時(shí)工辭退補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2022-04-13 15,340 -
2015事業(yè)單位臨時(shí)工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
事業(yè)單位與單位臨時(shí)職工屬于勞動(dòng)關(guān)系，事業(yè)單位臨時(shí)工辭退補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2022-05-07 15,340 -
事業(yè)單位臨時(shí)工離職怎么計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)
事業(yè)單位與單位臨時(shí)職工屬于勞動(dòng)關(guān)系，事業(yè)單位臨時(shí)工辭退補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2022-04-11 15,340
-
01:03
單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動(dòng)法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,391 2021.04.25 -
01:13
倒閉企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿6個(gè)月不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，員工在勞動(dòng)關(guān)系
3,745 2021.04.25 -
01:22
被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢(qián)，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司
6,756 2022.04.17
