事業(yè)單位臨時(shí)工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)
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事業(yè)單位與單位臨時(shí)職工屬于勞動(dòng)關(guān)系，事業(yè)單位臨時(shí)工辭退補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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與事業(yè)單位有勞動(dòng)合同或者已經(jīng)訂立勞動(dòng)合同的，依照勞動(dòng)法的規(guī)定給予補(bǔ)償。因工致殘被認(rèn)定為三級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)保持勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受下列待遇：首次傷殘補(bǔ)助金從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為三級(jí)傷殘為20個(gè)月工資；傷殘津貼從工傷保險(xiǎn)基金中按月發(fā)放。
在職人員在職因病去世基本享有以下三種補(bǔ)償：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助費(fèi)，在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當(dāng)月工資40個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；離退休人員則是一次性撫恤金為其生前最后一個(gè)月基本養(yǎng)老金20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，還有遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。
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