工傷認(rèn)定提出后單位不服應(yīng)該如何處理
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勞動(dòng)者所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以向人民法院提起行政訴訟；如果單位過(guò)期不起訴的，工傷認(rèn)定結(jié)論生效，如果單位不執(zhí)行的，職工可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行（無(wú)需起訴，直接申請(qǐng)執(zhí)行即可）。 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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工傷認(rèn)定單位不認(rèn)時(shí)，單位員工收集相關(guān)的證明材料再向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員無(wú)正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
有關(guān)單位或者個(gè)人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。
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工傷認(rèn)定單位不認(rèn)是單位員工該如何處理工傷認(rèn)定單位不認(rèn)是單位員工的，員工可以提供勞動(dòng)合同證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；沒(méi)有勞動(dòng)合同的，可以提供工資記錄、考勤記錄等。職工在工作場(chǎng)所因工傷原因發(fā)生事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.02.23 244 -
工傷認(rèn)定單位不認(rèn)可該如何處理工傷認(rèn)定單位不認(rèn)可，可以自己申請(qǐng)。如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.11.08 278 -
如何向單位提出工傷認(rèn)定用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料： 1、員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事
2020.02.06 242
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工傷認(rèn)定后單位不服的該如何處理
勞動(dòng)者所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以向人民法院提起行政訴訟；如果單位過(guò)期不起訴的，工傷認(rèn)定結(jié)論生效，如果單位不執(zhí)行的，職工可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行（無(wú)需起訴，直接申請(qǐng)執(zhí)行即可）。 《工傷保險(xiǎn)條例》
2022-04-10 15,340 -
單位對(duì)工傷認(rèn)定書(shū)不服應(yīng)該如何處理
如果用人單位不認(rèn)為是工傷或者不認(rèn)可和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位負(fù)責(zé)舉證說(shuō)明。傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。
2022-11-12 15,340 -
工傷認(rèn)定后單位不服如何處理
對(duì)工傷賠償有異議的可以進(jìn)行行政復(fù)議或向法院提起訴訟。按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職
2022-04-12 15,340 -
工傷認(rèn)定后單位不執(zhí)行應(yīng)該如何出理
工傷認(rèn)定后單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適
2022-07-07 15,340
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不服交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)如何處理不服交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)處理方式是，可以申請(qǐng)復(fù)核。當(dāng)事人對(duì)道路交通事故責(zé)任認(rèn)定有異議的，可以自道路交通事故認(rèn)定書(shū)送達(dá)之日起3日內(nèi)，向上一級(jí)交警部門提出書(shū)面復(fù)核申請(qǐng)。復(fù)核申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)載明復(fù)核請(qǐng)求及其理由和主要證據(jù)。上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門收到當(dāng)事
1,026 2022.10.08 -
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
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出了交通事故應(yīng)該如何處理出了交通事故，處理的流程如下： 1、發(fā)生交通事故后，第一時(shí)間應(yīng)當(dāng)報(bào)警。如果發(fā)生了人員傷亡，那么應(yīng)當(dāng)及時(shí)叫救護(hù)車求助，到醫(yī)院就醫(yī)； 2、交警出現(xiàn)場(chǎng)后配合進(jìn)行調(diào)查，在交警的通知下到交警隊(duì)做筆錄； 3、之后交警隊(duì)會(huì)根據(jù)調(diào)查情況出具交通事故責(zé)任認(rèn)定
611 2022.07.02
