工傷認(rèn)定后單位應(yīng)該如何處理
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工傷認(rèn)定單位不認(rèn)時，單位員工收集相關(guān)的證明材料再向社保部門申請工傷認(rèn)定。社會保險行政部門工作人員無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請，依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
工傷認(rèn)定單位不認(rèn)是單位員工的，員工可以提供勞動合同證明雙方存在勞動關(guān)系；沒有勞動合同的，可以提供工資記錄、考勤記錄等。職工在工作場所因工傷原因發(fā)生事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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工傷認(rèn)定單位不認(rèn)可該如何處理工傷認(rèn)定單位不認(rèn)可，可以自己申請。如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
2020.11.08 278 -
單位應(yīng)該如何申請工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
2020.04.13 251 -
工傷認(rèn)定單位不認(rèn)定工傷時單位員工如何處理工傷認(rèn)定單位不認(rèn)工傷時，單位員工可以收集相關(guān)的證明材料向社保部門申請工傷認(rèn)定。
2020.11.10 236
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工傷認(rèn)定單位不認(rèn)時單位員工應(yīng)該如何處理
申請工傷認(rèn)定時單位不認(rèn)為是工傷的，單位員工可收集相關(guān)的證明材料來依法向勞動保障行政部門申請。
2023-02-12 15,340 -
工傷認(rèn)定單位不認(rèn)時單位應(yīng)如何處理
工傷認(rèn)定單位不認(rèn)是單位員工我們可以收集相關(guān)的證明材料先向社保部門申請工傷認(rèn)定。
2022-11-11 15,340 -
單位不給工傷認(rèn)定書應(yīng)該如何處理
單位不給工傷認(rèn)定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認(rèn)定書。 工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。 想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出
2022-07-23 15,340 -
工傷認(rèn)定后單位應(yīng)該如何賠償
尊敬的當(dāng)事人，您好，根據(jù)你剛剛咨詢的問題，根據(jù)《工傷保險條例》可以要求用人單位賠償您醫(yī)藥費、護理費、誤工費、一次性殘疾賠償金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金（注意需要解除勞動關(guān)系）、停工留
2022-03-16 15,340
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00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:45
拒收事故認(rèn)定書該如何處理當(dāng)事人拒絕事故責(zé)任書的，則任何一方的當(dāng)事人都可以向法院進行上訴，運用法律的方式來維護各自的合法權(quán)益。即使車輛當(dāng)事人一直拒收，也沒辦法改變事故認(rèn)定書的結(jié)果。所以，對于事故認(rèn)定書結(jié)果有不同意見的，應(yīng)該要提出來，而不是采用拒收的方式。 發(fā)生以下情
900 2022.05.11
