工傷認定單位不認時單位員工應(yīng)該如何處理
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工傷認定單位不認時，單位員工收集相關(guān)的證明材料再向社保部門申請工傷認定。社會保險行政部門工作人員無正當理由不受理工傷認定申請，依法給予處分；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
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工傷認定單位不認是單位員工該如何處理工傷認定單位不認是單位員工的，員工可以提供勞動合同證明雙方存在勞動關(guān)系；沒有勞動合同的，可以提供工資記錄、考勤記錄等。職工在工作場所因工傷原因發(fā)生事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。
2020.02.23 244 -
工傷認定單位不認時單位員工怎么處理工傷認定單位不認指用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以直接提出工傷認定申請；工傷認定單位不認指用人單位不服工傷認定決定，不愿意支付工傷保險待遇的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。
2020.11.01 190
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工傷認定單位不認時單位員工如何處理
工傷認定單位不認是單位員工我們可以收集相關(guān)的證明材料先向社保部門申請工傷認定。
2022-11-03 15,340 -
工傷認定單位不認時單位應(yīng)如何處理
工傷認定單位不認是單位員工我們可以收集相關(guān)的證明材料先向社保部門申請工傷認定。
2022-11-11 15,340 -
關(guān)于工傷認定單位不認時單位員工如何處理
工傷認定單位不認是單位員工我們可以收集相關(guān)的證明材料先向社保部門申請工傷認定。
2022-11-25 15,340 -
工傷認定單位不認是單位員工該怎么處理
在申請工傷認定時如果單位不認為是工傷的，員工可以要求用人單位進行舉證。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
2022-06-23 15,340
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01:13
用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
1,754 2022.06.15 -
01:01
單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請調(diào)高繳費基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報； 2、申請調(diào)低繳費基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時段中各相應(yīng)年度個人實際收入憑證原件及復印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調(diào)整。 根據(jù)
12,641 2022.04.18 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,434 2022.04.17
