簽了勞動合同不愿意交社保怎么辦?
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如果勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系,用人單位就必須為勞動者繳納社保,如果用人單位不給勞動者繳納社保,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。勞動者可以根據(jù)用人單位未上保險(xiǎn)為由,提出辭職,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn),國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè),建立社會保險(xiǎn)制度,建立社會保險(xiǎn)基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險(xiǎn)待遇。我國《勞動法》《社會保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。 2、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu),可要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
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簽訂勞動合同后公司沒給交社保的,勞動者可以到當(dāng)?shù)氐纳绫>滞对V。投訴后社會保險(xiǎn)行政部門會責(zé)令單位限期改正;逾期不改正的,將對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款?;蛘邉趧诱咭部梢陨暾垊趧又俨靡髥挝谎a(bǔ)繳社保。
公司不繳納社保勞動者可以申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),勞動者無法享受社會保險(xiǎn)待遇而遭受損失的,勞動者還可以按照相關(guān)法律規(guī)定要求用人單位賠償損失。
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員工不愿意簽勞動合同怎么辦?
建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的。應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi),訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起,超過一個(gè)月不滿一年,未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。為避免用人單位遭
2020.03.19 190 -
員工不愿意簽勞動合同怎么辦
員工拒絕簽勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知員工終止勞動關(guān)系,并支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動報(bào)酬。 如果員工不簽勞動合同,而且用人單位也沒有在一個(gè)月內(nèi)書面通知員工終止勞動關(guān)系的,員工可以要求用人單位支付雙倍工資。
2020.11.05 1,078 -
沒簽勞動合同不交社保怎么辦
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位未為勞動者辦理社會保險(xiǎn)手續(xù),勞動者要求用人單位補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)手續(xù),或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險(xiǎn)手續(xù),但由于用人單位欠繳、拒
2020.01.12 240
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簽了勞動合同不交社保怎么辦
1,可以單方面解除合同。 不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。 單位有違法行為的情況下,你可以隨時(shí)離職,不需要提前通知,單位應(yīng)當(dāng)為你
2022-01-19 15,340 -
簽了勞動合同,社保都不交,怎么辦
1、如未簽勞動合同,依據(jù)勞動合同法第八十二條,員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、根據(jù)《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位,可以解除勞動合同并且無須賠償; 3、如未足付工資、加
2022-04-02 15,340 -
簽了勞動合同不交社保
我現(xiàn)在在一個(gè)公司當(dāng)小時(shí)工,公司和我簽訂了勞動合同,但是公司說因?yàn)槲沂欠侨罩乒ぃ圆唤o我繳納社會保險(xiǎn)。請問,請問公司小時(shí)工,需要繳納社保嗎?社區(qū)咨詢小組成員解答:關(guān)于非全日制工繳納社會保險(xiǎn)問題,法律
2022-03-10 15,340 -
怎么辦不交社保,不簽勞動合同
協(xié)商不成,申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。 第三、如公司違法解
2022-04-28 15,340
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未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個(gè)月未簽勞動合同,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話,勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時(shí),勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額,需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
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小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的,員工可以與工廠協(xié)商,要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同,如果工廠不愿意的,則員工可以申請勞動仲裁,要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下: 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個(gè)月,但不足一年,并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的,應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資; 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年,但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的,應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15