工傷出院后又找工作發(fā)生工傷事故怎么辦?
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接受工傷醫(yī)療的休息期間，工資待遇不變工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷事故發(fā)生后，先治療，進(jìn)行工傷認(rèn)定。根據(jù)規(guī)定，以下情況應(yīng)該被認(rèn)定為工傷：工作時間因工作受到傷害；工作時間從事與工作有關(guān)預(yù)備性工作受到傷害；因履行工作職責(zé)受到暴力的；患職業(yè)??；因工外出期間，由于工作原因受到傷害；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故；其他情形。
發(fā)生工傷事故的： 1、先送往醫(yī)院治療； 2、進(jìn)行工傷認(rèn)定； 3、對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟； 4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 5、依據(jù)鑒定等級依法獲得賠償。
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工作中發(fā)生工傷事故怎么處理？發(fā)生工傷事故應(yīng)立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。然后用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認(rèn)定申請，如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
2020.07.19 111 -
工作中發(fā)生工傷事故怎么處理工地發(fā)生工傷事故，首先由用人單位送職工治療；用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，未申請的由工傷職工或者其近親屬、工會組織申請；勞動者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認(rèn)定決定、勞動能力鑒定結(jié)論等資料向工傷保險(xiǎn)
2020.08.26 165 -
工傷事故發(fā)生后應(yīng)該怎么辦工傷事故發(fā)生后，應(yīng)及時向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。治療后殘疾相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，并向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請，根據(jù)不同的殘疾等級，補(bǔ)償是不同的。主要補(bǔ)償為：醫(yī)療費(fèi)用、一次性殘疾補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、
2022.04.14 242
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工傷出院后修養(yǎng)工作, 期間單位又來找工作, 發(fā)生了工傷事故怎么辦?
接受工傷醫(yī)療的休息期間，工資待遇不變工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12
2022-01-20 15,340 -
工傷出院后又復(fù)發(fā)怎么辦
第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月
2022-04-02 15,340 -
出了交通事故又發(fā)生工傷找誰賠償
1、被鑒定為五至十級的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6個月至16個月的工資。其中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十
2022-12-14 15,340 -
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2022-01-21 15,340
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1,990 2022.04.17 -
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未簽合同發(fā)生工傷怎么辦未簽合同發(fā)生工傷的處理辦法如下： 1、沒有勞動合同及其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動裁判確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定； 2、沒有勞動合同的工傷的認(rèn)定只要能提供證據(jù)
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4,917 2022.04.17
