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辭職需要提前多少天說

2023-03-28 15:16

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2023-03-28回復(fù)

辭職需要提前三十天書面通知公司,試用期的話提前三天書面通知公司即可,不需要批準(zhǔn),到期自離即可。如果公司不批準(zhǔn),可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動監(jiān)察大隊投訴或者到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。員工辭職是有一些事項應(yīng)當(dāng)注意:1)建議使用“解除勞動合同通知書”或“辭職通知書”,不宜使用“辭職申請書”。因勞動合同解除權(quán)系單方權(quán)利,無需申請。如果使用“申請書”,司法實踐中可能會被認(rèn)為系您發(fā)出協(xié)商解除勞動合同的要約,協(xié)商解除需雙方意思一致方可達(dá)到目的。因此,為確保您辭職無礙,宜用“通知書”; 2)辭職通知一定要公司簽收,您保留簽收的證據(jù)。如果您將辭職通知交給公司但未簽收,到時發(fā)生爭議時公司會反過來說您未通知即擅自離職,屬曠工行為,這樣將對您非常不利

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1、協(xié)商一致解除合同,按協(xié)商的時間; 2、單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的過錯,可以即時解除勞動合同; 3、上述兩種情形之外,試用期內(nèi)提前3天通知,試用期滿提前30天書面通知。

吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

辭職需要提前的具體時間如下:辭職要提前30日;在試用期內(nèi)要提前3日。勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知(辭職信、辭職報告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù),可以通過申請勞動仲裁解決。

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