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給員工買了社保沒有買工傷保險公司要理賠嗎

2022-10-22 18:18

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貴州在線咨詢顧問團

2022-10-22回復

能不能按工傷賠償要看單位是否認可,單位不認同是工傷的,可申請工傷認定,認定為工傷就可按照工傷賠償標準賠。 賠多少要根據(jù)勞動能力鑒定結果來確定,鑒定后達到等級的按照相應等級的賠償標準計算。 公司給買社保了就由社保報銷醫(yī)療費、住院治療工傷的伙食補助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用、護理費一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。 單位承擔:停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘就業(yè)補助金。 公司沒有買社保的,那所有的賠償都由公司承擔。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

根據(jù)我國相關法律規(guī)定,對于公司沒有給員工買社保的情形,是沒有賠償?shù)?,但是勞動者因為沒有交社保的情形辭職的,其用人單位是需要給予其勞動者相應的補償?shù)摹F浣洕a償標準按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

如有有能證明勞動關系的證據(jù),建議及時向勞動部門申報工傷認定,由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險,工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。職工發(fā)生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位沒有提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工超過1年沒有提出工傷認定申請,則放棄自己的權利。

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