農(nóng)民工工資拖欠沒(méi)有證據(jù)只有電話(huà)錄音咋辦
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可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拖欠農(nóng)民工工資，沒(méi)有足夠的證據(jù)，農(nóng)民工可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁追索工資，提交錄音證據(jù)即可，由用人單位對(duì)是否支付工資進(jìn)行舉證?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》法釋?zhuān)?001）33號(hào)第六條在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拖欠農(nóng)民工工資，沒(méi)有足夠的證據(jù)，農(nóng)民工可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁追索工資，提交錄音證據(jù)即可，由用人單位對(duì)是否支付工資進(jìn)行舉證。
欠條并不是貸款關(guān)系的唯一證明。沒(méi)有欠條也有可能獲得法院的支持。有些案件中，只依靠音頻或者視頻的證據(jù)也能獲得法庭支持。貸款是一種實(shí)際的法律行為，除了證明貸款關(guān)系存在外，還應(yīng)該要證明錢(qián)已經(jīng)交付。錄音可以作為證據(jù)，但是錄音中應(yīng)該能聽(tīng)到人的姓名、時(shí)間、地點(diǎn)和事件經(jīng)過(guò)，這樣更準(zhǔn)確。錄音證據(jù)屬于視聽(tīng)資料，是法律證據(jù)的一種，具有實(shí)用價(jià)值。然而，記錄證據(jù)并不一定都有效。錄音的過(guò)程不可以侵犯國(guó)家、社會(huì)和他人的合法權(quán)益。
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農(nóng)民工被拖欠工資沒(méi)有證據(jù)怎么辦？沒(méi)有證據(jù)，雙方先進(jìn)行協(xié)商處理，協(xié)商不成帶身份證到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求支付克扣的工資。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定;逾期未執(zhí)行的，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)逾期不改正的，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付賠償金。相關(guān)法律
2020.12.15 535 -
農(nóng)民工工資拖欠找誰(shuí)電話(huà)可以撥打勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)的電話(huà)12333。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.01.07 369 -
農(nóng)民工工資拖欠沒(méi)證據(jù)怎么辦沒(méi)有證據(jù)，可以帶身份證到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求支付克扣的工資。勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位證據(jù)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、有公司名稱(chēng)的工裝、
2020.05.22 702
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老板拖欠工資只有錄音證據(jù)有效嗎
《最高人民法院〈關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定〉》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)若干規(guī)定）第22條規(guī)定：“調(diào)查人員調(diào)查收集計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)或者錄音、錄像等視聽(tīng)資料的，應(yīng)當(dāng)要求被調(diào)查人提供有關(guān)資料的原始載體。提供原始載體確有困難的，
2022-08-09 15,340 -
老板拖欠工資沒(méi)有合同只有通話(huà)錄音可以嗎
可以的，按照法律規(guī)定，錄音錄像都可以作為證據(jù)，但是你如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，最好是找兩個(gè)以上的同事給你書(shū)面作證
2022-10-07 15,340 -
有筆錄音沒(méi)有電話(huà)錄音算不算證據(jù)
1、如果沒(méi)有欠條的話(huà)，有錄音算是證據(jù)，但是錄音必須是合法的，并且錄音是需要在法庭上經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人質(zhì)證，才有可能被人民法院采納。 2、為防止對(duì)錄音資料的篡改偽造，提交證據(jù)時(shí)要提交錄音的源文件，如是手機(jī)錄
2022-11-10 15,340 -
現(xiàn)在拖欠農(nóng)民工工資有沒(méi)有不接電話(huà)
如果用人單位拖延或者不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條：“用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同”的規(guī)定，向用人單位提出解除勞動(dòng)合同，并且依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，四
2022-07-06 15,340
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01:13
農(nóng)民工資拖欠怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫(xiě)個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,432 2022.04.17 -
01:11
拖欠農(nóng)民工資怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫(xiě)個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,772 2022.05.11 -
01:06
拖欠工資沒(méi)有證據(jù)的情況下怎么辦拖欠工資沒(méi)有證據(jù)的情況下，員工的可采取的救濟(jì)方法具體如下： 1、與公司自行協(xié)商解決爭(zhēng)議； 2、通過(guò)第三方組織進(jìn)行調(diào)解； 3、進(jìn)行投訴舉報(bào)； 4、申請(qǐng)仲裁，提起訴訟。被拖欠工資后，當(dāng)事人沒(méi)有證據(jù)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡量收集證據(jù)，例如證明勞動(dòng)關(guān)系成立
1,169 2023.01.04
