老板拖欠工資沒(méi)有合同只有通話(huà)錄音可以嗎
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
可以的，按照法律規(guī)定，錄音錄像都可以作為證據(jù)，但是你如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，最好是找兩個(gè)以上的同事給你書(shū)面作證
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建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。也可以委托律師代為仲裁。
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老板拖欠工資沒(méi)有合同怎么辦老板拖欠工資沒(méi)有簽訂合同的。勞動(dòng)者可以隨時(shí)離職，被老板拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過(guò)仲裁或者是民事訴訟的方式解決問(wèn)題。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。從第2個(gè)月到第12個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面
2023.04.20 307 -
老板拖欠工資沒(méi)有合同怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于沒(méi)簽勞動(dòng)合同且老板跑了，拖欠工資的情形，其勞動(dòng)者是可以先向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起勞動(dòng)仲裁的，對(duì)于仲裁不合理的情形，是可以向人民法院提起民事訴訟的。
2020.03.25 194 -
老板拖欠工資沒(méi)有合同怎么辦？拖欠工人工資的解決的方法：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指
2020.01.06 189
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老板拖欠工資只有錄音證據(jù)有效嗎
《最高人民法院〈關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定〉》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)若干規(guī)定）第22條規(guī)定：“調(diào)查人員調(diào)查收集計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)或者錄音、錄像等視聽(tīng)資料的，應(yīng)當(dāng)要求被調(diào)查人提供有關(guān)資料的原始載體。提供原始載體確有困難的，
2022-08-09 15,340 -
沒(méi)有欠條只有錄音錄音可以起訴嗎
1、可以起訴，因?yàn)殇浺艨梢宰鳛榻杩钍聦?shí)的證據(jù)向法庭提交； 2、但錄音應(yīng)當(dāng)保證其來(lái)源合法且完整，只有合法和完整且能證明借款事實(shí)的錄音才會(huì)被法官采納； 3、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)
2022-04-26 15,340 -
老板拖欠工資沒(méi)有合同只有欠條怎么辦？
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局
2022-05-06 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同老板拖欠工資可以告嗎
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，老板拖欠工資可以告他。1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：
2022-04-02 15,340
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00:51
老板拖欠工資報(bào)警有用嗎老板拖欠工資，報(bào)警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)會(huì)依法對(duì)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報(bào)的方式強(qiáng)制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,426 2022.05.11 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎老板拖欠工資不給報(bào)警是沒(méi)有用的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動(dòng)者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)和能證明勞動(dòng)關(guān)系
2,205 2022.04.17 -
01:14
老板拖欠工資可以異地起訴嗎即使外地老板拖欠工資發(fā)生在本地，但如果現(xiàn)已不在本地，且沒(méi)有任何辦事機(jī)構(gòu)，是無(wú)法在本地起訴的。按照原告就被告的訴訟原則，你只能到外地老板戶(hù)籍所在地或常住地的法院提起訴訟，且前提是必須有他拖欠你工資的證據(jù)或證明。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不
5,936 2022.04.17
