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朋友單位不給辭職申請也不

2023-02-06 15:36

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2023-02-06回復(fù)

朋友單位不給辭職申請表,你自己打一份辭職申請書,你根據(jù)勞動合同法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 你根據(jù)勞動合同法第37條辭職的程序就可以,辭職不需要經(jīng)過單位或什么人同意,只要根據(jù)程序就可以,你自己打一份辭職申請書復(fù)印留底保存就可以。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、如果勞動者是普通員工且處于試用期內(nèi)自離,用人單位可以要求勞動者賠償招聘費用、培訓(xùn)費用;如果是正式員工自離給公司造成經(jīng)濟損失,用人單位可以要求賠償經(jīng)濟損失。如果簽了保密協(xié)議,自離后勞動者不能在與原工作單位有競爭關(guān)系的單位工作,也不能將在原單位知道的信息外傳,否則構(gòu)成不正當競爭,要承擔賠償責任。如果泄露的秘密價值很大,給對方造成了重大損失,還有可能構(gòu)成犯罪。簽訂競業(yè)協(xié)議的,在協(xié)議有效期內(nèi),不得在與原單位有競爭關(guān)系或同類企業(yè)中工作,否者,原來單位可以向勞動者主張賠償。 2、自離就沒有離職證明,還會影響社保手續(xù)轉(zhuǎn)移,影響入職新單位,因為有的單位需要勞動者提供原單位出具的離職證明書。 3、自離也會影響勞動者本人的聲譽。

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