勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下發(fā)后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)上訴
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用人單位收到裁決書(shū)15天內(nèi)，如果企業(yè)不服勞動(dòng)仲裁起訴狀內(nèi)容，可以15天內(nèi)起訴到法院。一裁終局案件，用人單位不服的，無(wú)法起訴到法院，只能到中院申請(qǐng)撤銷(xiāo)。不過(guò)撤銷(xiāo)的概率是非常低的?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)15日；至于開(kāi)庭多長(zhǎng)時(shí)間有仲裁裁決書(shū)，法律沒(méi)有規(guī)定。只要在法律規(guī)定的期限內(nèi)郵寄或者通知領(lǐng)取仲裁裁決書(shū)，就可以。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要在受理之日起四十五日內(nèi)作出裁決，如果案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)仲裁上訴多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái)一審如果適用簡(jiǎn)易程序三個(gè)月，如果是適用普通程序要六個(gè)月，對(duì)一審不服還可以二審上訴，二審是三個(gè)月。
2020.05.11 209 -
勞動(dòng)仲裁結(jié)果多長(zhǎng)時(shí)間出裁決書(shū)勞動(dòng)仲裁一般會(huì)在爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)出結(jié)果，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)可以延期，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15日。
2020.11.17 181 -
勞動(dòng)仲裁裁定書(shū)發(fā)出后多長(zhǎng)時(shí)間生效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)生效的條件有二個(gè)： 1、已經(jīng)向當(dāng)事人送達(dá)仲裁裁決書(shū)。 2、當(dāng)事人在收到仲裁裁決書(shū)起15日內(nèi)沒(méi)有向法院起訴。 如果是一審法院判決的，那就在收到判決書(shū)后還有十五天的上訴期，在這十五天內(nèi)雙方均沒(méi)有上訴，判決就生效了。如果是二審法
2020.06.25 145
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勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái)
四十五天，逾期可以訴訟方式解決。 第四十三條裁定庭判決勞動(dòng)爭(zhēng)議案子，應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議裁定委員會(huì)受理裁定請(qǐng)求之日起四十五日內(nèi)完畢。案情雜亂需求延期的，經(jīng)勞作爭(zhēng)議裁定委員會(huì)主任同意，能夠延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，可
2022-03-26 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭多長(zhǎng)時(shí)間下裁決書(shū)
勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)該在45個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案，如果案件復(fù)雜或者確實(shí)需要延長(zhǎng)的，需要經(jīng)過(guò)仲裁委主任的批準(zhǔn)，最多可以延長(zhǎng)15天。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-03-25 15,340 -
法院勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái)
一般來(lái)說(shuō)四十五日會(huì)結(jié)案，案情復(fù)雜的不能超過(guò)六十日。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議
2021-10-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后多長(zhǎng)時(shí)間下判決書(shū)
少則幾天，幾個(gè)月，多則超過(guò)1年。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以
2022-03-22 15,340
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00:50
勞動(dòng)仲裁流程大概需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁流程大概需要四十五日。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動(dòng)糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。因此，勞動(dòng)仲
5,336 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,910 2022.05.11 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,212 2022.04.15
