工傷待遇中包含了醫(yī)療費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金。但是傷殘賠償金不包含醫(yī)療費(fèi)。項(xiàng)目是分開的,但是可以一次發(fā)放。工傷傷殘鑒定的時(shí)間限定是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)。因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

《精神損害賠償解釋》規(guī)定了三種不同精神損害撫慰金賠償： (1)對(duì)于造成死亡的，應(yīng)當(dāng)賠償死亡賠償金； (2)對(duì)于造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金； (3)對(duì)于侵害人身，沒有造成死亡殘疾后果的，應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金。 自然人的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、人格尊嚴(yán)權(quán)、人身自由權(quán)等人格權(quán)利遭受非法侵害時(shí)，可以依法請(qǐng)求賠償精神損害。嚴(yán)重精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個(gè)等級(jí)；一般性精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個(gè)等級(jí)。 精神損害撫慰金的數(shù)額確定應(yīng)當(dāng)考慮以下幾個(gè)因素： （1）侵權(quán)人的過錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外； （2）侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié)； （3）侵權(quán)行為所造成的后果； （4）侵權(quán)人的獲利情況； （5）侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力； （6）受訴法院所在地平均生活水平。 實(shí)際操作中，目前還沒有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)供參考，因?yàn)楦鱾€(gè)地區(qū)，當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)狀況及相關(guān)的地方性條例的規(guī)定不一致。因此目前為止關(guān)于數(shù)額的確定只能依據(jù)以上的幾點(diǎn)因素法官主觀裁量確定。