工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要上班時(shí)間限制嗎
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一、發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 在確定為工傷的情形下，是由有停工留薪期的，期間是不需要上班的。 二、其次應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。 三、在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。此時(shí)，工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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如果超出申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間限制但沒(méi)有超過(guò)民事訴訟時(shí)效的，則當(dāng)事人可以按人身?yè)p害向人民法院提起訴訟。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效的職工，若無(wú)正當(dāng)理由的，不能申請(qǐng)工傷賠償。
職工在工作中受傷，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)是有時(shí)間限制的。當(dāng)員工在工作時(shí)間進(jìn)行工作時(shí)發(fā)生意外事故造成人身傷害或者由于職業(yè)的原因被診斷為職業(yè)病，所在單位可以從意外發(fā)生之日起或者得到診斷書被確診為職業(yè)病起30日內(nèi)，向所在地區(qū)的工傷認(rèn)定部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)有時(shí)間限制嗎有時(shí)間限制。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)申請(qǐng)。
2020.02.21 177 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間限制若勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。但若用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申
2020.02.24 218 -
上下班工傷認(rèn)定有時(shí)間限制嗎對(duì)于“上下班”期間，明確的時(shí)間限制，需要綜合考量職工工作性質(zhì)、社會(huì)生活習(xí)慣等因素，準(zhǔn)確界定其合理時(shí)間范圍。實(shí)際上考量的重點(diǎn)還是在于職工是否是因?yàn)閷?shí)現(xiàn)上下班這一目的而受到交通事故等傷害。另外的條件就是必須是非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道
2022.04.15 1,244
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間限制嗎
有時(shí)間限制，根據(jù)我國(guó)新工傷保險(xiǎn)條例第十七規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政
2022-02-14 15,340 -
上班時(shí)間工傷認(rèn)定需要申請(qǐng)工傷報(bào)告嗎
申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要寫申請(qǐng)報(bào)告，提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，
2022-06-09 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)有時(shí)間限制嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間限制是：?jiǎn)挝辉诼毠な軅掌?0日內(nèi)提出，單位不提出的，職工本人或者其親屬可以在1年內(nèi)提出。
2022-07-02 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)有時(shí)間限制嗎
有的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行
2023-02-13 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,385 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,695 2022.05.11 -
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,109 2022.07.02
