勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但被認(rèn)定患有職業(yè)病，能否獲得工傷賠償？
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職業(yè)病人的工傷保險(xiǎn)待遇?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理?！豆ｋU(xiǎn)條例》僅適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶，不包括國家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體的工作人員，后者患職業(yè)病的相關(guān)費(fèi)用由所在單位承擔(dān)。勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。
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可以認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者一旦鑒定為職業(yè)病就是所謂的工傷，在結(jié)果出來的時(shí)候，企業(yè)不管怎么說都要為此承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者可以獲得工傷賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。如果職工因職業(yè)病死亡的，還需賠償其近親屬喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
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員工患職業(yè)病辭職有賠償嗎有賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
2020.10.30 282 -
職業(yè)病患者是否可以被解除勞動(dòng)關(guān)系？如果職業(yè)病患者具有重大過錯(cuò)的，仍然可以被解除勞動(dòng)關(guān)系；但如果沒有嚴(yán)重違紀(jì)等重大過錯(cuò)，且被確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不能以裁員或者無過錯(cuò)性辭退的方式來與其解約。
2020.03.12 160 -
職業(yè)病患者是否可以被解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者患有職業(yè)病在醫(yī)療期內(nèi)或者造成喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。否則是屬于違法行為，如果勞動(dòng)者有遇到這種情況是可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。
2020.05.08 153
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勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但被認(rèn)定患有職業(yè)病，能否獲得工傷賠償
職業(yè)病人的工傷保險(xiǎn)待遇。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病, 但被認(rèn)定患有職業(yè)病, 能否獲得工傷賠償?
職業(yè)病人的工傷保險(xiǎn)待遇?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但被認(rèn)定患有職業(yè)病，能否獲得工傷賠償？
職業(yè)病人的工傷保險(xiǎn)待遇?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠
2022-04-08 15,340 -
被診斷患有職業(yè)病，但被認(rèn)定患有職業(yè)病，能否獲得工傷賠償
職業(yè)病人的工傷保險(xiǎn)待遇。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠
2022-04-25 15,340
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01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,342 2022.04.17 -
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精神病患者怎么離婚可以通過訴訟讓法院來解決。無民事行為能力人的離婚案件，由其法定代理人參加訴訟。法定代理人要求發(fā)給判決書的，可根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作判決書。精神病離婚的處理是由于精神病人一般無法正確做出自己的意思表示，所以通常是起訴離婚。對(duì)于一方堅(jiān)決要求離婚，人民
2,573 2022.05.11 -
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企業(yè)被認(rèn)定為違章建筑能不能獲得拆遷補(bǔ)償被認(rèn)定為違章建筑的部分，當(dāng)然不能納入拆遷補(bǔ)償?shù)姆秶?。也就是說，被認(rèn)定為違章建筑的，屋主不能獲得拆遷補(bǔ)償，能夠獲得補(bǔ)償?shù)?，只是合法的建筑。違章建筑就包括了，在拆遷征收下達(dá)決定后搶建的建筑，以及私自在耕地上建造的建筑。根據(jù)《國有土地上房屋征收與
486 2022.04.17
