工地拖欠工資不發(fā)怎么辦?
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按照我國法律規(guī)定,排除不可抗力因素,公司拖欠工資超過一個月,就算違法行為。勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴,可以申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
員工可以到勞動局進行反映和投訴用人單位,反映之后還沒有發(fā)工資的,可以通過先仲裁,后訴訟的方式來解決。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人但單位不得無故拖欠員工工資。
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工資拖欠不發(fā),怎么辦
不按合同約定履行發(fā)工資義務(wù)的,可以到勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付
2020.01.16 241 -
拖欠工資不發(fā)怎么辦?
員工可以到勞動局進行反映和投訴用人單位,反映之后還沒有發(fā)工資的,可以通過先仲裁,后訴訟的方式來解決。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位不得無故拖欠員工工資。
2020.12.15 284 -
工資拖欠不發(fā)怎么辦?
不按合同約定履行發(fā)工資義務(wù)的,可以到勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付
2020.09.19 262
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工地拖欠不發(fā)工資怎么辦
工地工資拖欠不給的處理辦法: 1.可以到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 2.勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?3.勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T申請勞動仲裁。
2022-05-30 15,340 -
工地拖欠工資,不發(fā)工資怎么辦?
1、對于這種違法行為,最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖
2022-05-08 15,340 -
拖欠工地工資不發(fā)怎么辦
工地工資拖欠不給的處理辦法: 1.可以到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 2.勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?3.勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T申請勞動仲裁。
2022-05-25 15,340 -
職工工地拖欠工資不發(fā)怎么辦
1、對于這種違法行為,最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖
2022-05-05 15,340
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01:10
工資拖欠不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”,可以找這個部門投訴,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,情況屬實的,會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資,補償金(25%拖欠工資額),必要時也可以責(zé)令其支付賠償金,比如勞動
2,123 2022.04.17 -
00:59
工地拖欠工資不給怎么辦工地老板拖欠工資不給,如果老板已經(jīng)打了欠條的情況下,可以持欠條向法院起訴要求還款;勝訴之后申請法院強制執(zhí)行;勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。勞
2,032 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資不給發(fā)怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資不給時,員工可以采取下列幾種方法:第一,與用人單位協(xié)商解決。第二,如果實在無法協(xié)商解決的,可以到勞動行政部門舉報。第三,除此之外,還可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。第四,如果不想采取上述方法,勞動者還可以直接向勞
3,249 2022.04.17