勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽合同應該怎么補償？
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勞動合同到期沒有續(xù)簽的問題，在當代社會并不少見，個別用人單位在勞動者勞動合同到期之后沒有提出續(xù)簽，或者員工不愿續(xù)簽勞動合同。在這種情況下，關于補償問題是需要視情況而定的。那么，勞動合同到期不續(xù)簽如何補償呢一.勞動合同到期不續(xù)簽如何補償 1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟補償；具體的補償標準為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標準支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標準支付員工經(jīng)濟補償。
一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期公司不續(xù)簽應該怎么補償勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.06.19 185 -
合同到期企業(yè)不續(xù)簽怎么補償合同到期企業(yè)不續(xù)簽勞動，依然在單位工作的，應當支付二倍工資。如果用人單位降低勞動合同約定條件與勞動者續(xù)訂勞動合同，勞動者離職后可以要求經(jīng)濟補償。 員工不續(xù)簽，需要補償嗎 如果員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否補償需分兩種情況對待： 1、若用人單位
2022.09.30 139 -
企業(yè)勞動合同到期不續(xù)簽勞動合同到期后，用人不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付一定的經(jīng)濟補償，如果用人單位不支付的，勞動者可以投訴用人單位。
2020.09.21 1,013
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勞動合同到期不續(xù)簽應該補償怎么算？
用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，按照每一年支付一個月的工-資。法-律規(guī)定：《》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(五)除用
2022-09-13 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽應該怎么樣補償？
用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，按照每一年支付一個月的工-資。法-律規(guī)定：《》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(五)除用
2022-09-08 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽怎么辦，勞動合同到期公司不續(xù)簽應該怎么補償
勞動合同到期沒有續(xù)簽的問題，在當代社會并不少見，個別用人單位在勞動者勞動合同到期之后沒有提出續(xù)簽，或者員工不愿續(xù)簽勞動合同。在這種情況下，關于補償問題是需要視情況而定的。那么，勞動合同到期不續(xù)簽如何補
2022-04-08 15,340 -
勞動合同到期公司沒有續(xù)簽怎么辦，勞動合同到期不續(xù)簽應該怎么補償
勞動合同到期沒有續(xù)簽的問題，在當代社會并不少見，個別用人單位在勞動者勞動合同到期之后沒有提出續(xù)簽，或者員工不愿續(xù)簽勞動合同。在這種情況下，關于補償問題是需要視情況而定的。那么，勞動合同到期不續(xù)簽如何補
2022-03-24 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,626 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,729 2022.04.17
