用人單位可以扣押勞動(dòng)者身份證證件嗎
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中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。 所以說(shuō)被罰款是合法的。
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用人單位不可以扣押勞動(dòng)者的身份證。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
用人單位不得扣留勞動(dòng)者證件、要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘呤杖趧?wù)。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，用人單位不得扣押勞動(dòng)者的身份證等證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。有上述行為的，單位將受到行政處罰，并承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，為規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)論是在勞動(dòng)關(guān)系建立之前還是之后，用人單位不得扣押勞動(dòng)者的有關(guān)證件、要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。
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用人單位可以扣押勞動(dòng)者的身份證嗎勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，用人單位不得扣押勞動(dòng)者身份證等證件，也不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 如發(fā)生上述行為時(shí)，單位將被處以行政處罰并須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2020.09.12 138 -
用人單位可以扣押勞動(dòng)者的身份證嗎?用人單位不可以扣押勞動(dòng)者的身份證?？垩荷矸葑C是違反法律規(guī)定的行為?？垩荷矸葑C的用人單位需要承擔(dān)法律后果。除了法律規(guī)定的特殊情形，任何組織或者個(gè)人不得扣押居民身份證。 《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和
2020.08.19 155 -
用人單位扣押勞動(dòng)者身份證等證件合法嗎如果用人單位向勞動(dòng)者收取押金或扣押身份證等證件，該行為是不合法的。如果單位有上述行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
2020.11.08 199
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用人單位可以扣押勞動(dòng)者的身份證件嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件。其他證件包括學(xué)歷證書、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等。并加大了處罰力度，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)
2022-10-23 15,340 -
用人單位可以扣押勞動(dòng)者身份證嗎?
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等
2022-05-02 15,340 -
用人單位可以扣押勞動(dòng)者身份證嗎
1、用人單位不可以扣押勞動(dòng)者的身份證、檔案。否則勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門投訴，由該行政部門責(zé)令單位限期退還給勞動(dòng)者本人，并依法對(duì)其進(jìn)行罰款等處罰。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十四
2022-11-10 15,340 -
用人單位可以扣押勞動(dòng)者身份證嗎？
用人單位不可以扣押勞動(dòng)者的身份證?？垩荷矸葑C是違反法律規(guī)定的行為?？垩荷矸葑C的用人單位需要承擔(dān)法律后果。除了法律規(guī)定的特殊情形，任何組織或者個(gè)人不得扣押居民身份證。 《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位
2022-05-13 15,340
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00:59
用手機(jī)可以補(bǔ)辦身份證嗎用手機(jī)不可以補(bǔ)辦身份證。公民申請(qǐng)領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)居民身份證，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浿讣y信息。手機(jī)上不可以補(bǔ)辦身份證。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，居民身份證登記的項(xiàng)目包括：姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號(hào)碼、本人相片、指紋信息、證件的有
18,812 2022.05.11 -
00:51
異地可以辦臨時(shí)身份證件嗎異地可以辦臨時(shí)身份證。已經(jīng)申領(lǐng)二代居民身份證公民，離開常住戶口所在地來(lái)長(zhǎng)就業(yè)、就學(xué)、居住的，可以在現(xiàn)居住地的公安分局戶政大廳或派出所，辦理身份證有效期滿換領(lǐng)和丟失補(bǔ)領(lǐng)業(yè)務(wù)。異地不受理范圍：沒有申領(lǐng)過(guò)二代居民身份證的，需要回戶籍所在地公安派出
5,600 2022.05.11 -
00:59
用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過(guò)法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17
