裁員賠償n+2n+2n的意思是什么
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公司裁員的法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不是賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照職工本單位工作年限每年一個(gè)月工資支付,即n,不是什么2n2。 用人單位違法裁員的,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金,即2n。 《勞動(dòng)合同法》 第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員: (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的; (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。 裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員: (一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的; (二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的; (三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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員工被公司辭退的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下,如果是違法辭退的,按2倍的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算: (1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在該公司工作的年限,每滿一年向員工支付一個(gè)月工資。 (2)員工工作六個(gè)月以上不滿一年的,要按一年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算; (3)員工工作不滿六個(gè)月的,向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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2n賠償是什么意思
2n賠償就是按照2倍的月工資賠償。一般的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是每工作一年就補(bǔ)償1個(gè)月的工資,這就是n倍補(bǔ)償。但是如果用人單位在合法的范圍內(nèi)沒有提前一個(gè)月通知員工,就需要賠償n+1個(gè)月的工資。但是如果用人單位違法辭退員工,那么就要付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022.07.18 13,442 -
絕對(duì)賠償2n是什么意思
n——指經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2n——指2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同
2020.06.24 587 -
公司裁員要立即走人怎么賠償是2n還是n
若公司因經(jīng)濟(jì)性裁員的,解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)
2020.04.10 400
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裁員賠償n+2n+2n-2n的意思
公司裁員的法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不是賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照職工本單位工作年限每年一個(gè)月工資支付,即n,不是什么2n2。 用人單位違法裁員的,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-05-06 15,340 -
裁員賠償n+2n+2n什么意思
公司裁員的法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不是賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照職工本單位工作年限每年一個(gè)月工資支付,即n,不是什么2n2。 用人單位違法裁員的,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-04-27 15,340 -
裁員賠償n+2n+2n是什么意思?
公司裁員的法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不是賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照職工本單位工作年限每年一個(gè)月工資支付,即n,不是什么2n2。 用人單位違法裁員的,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-04-23 15,340 -
裁員賠償n+2n+2n的意思是什么
公司裁員的法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不是賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照職工本單位工作年限每年一個(gè)月工資支付,即n,不是什么2n2。 用人單位違法裁員的,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-04-25 15,340
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01:34
代位賠償是什么意思代位賠償”又稱為“代位追償”,是指被保險(xiǎn)物品發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的由第三者責(zé)任造成的損失,保險(xiǎn)人或保險(xiǎn)公司向被保險(xiǎn)人或車主履行損失賠償責(zé)任后,保險(xiǎn)人或保險(xiǎn)公司有權(quán)在其已經(jīng)賠付金額的限度內(nèi)取得被保險(xiǎn)人或車主在該項(xiàng)損失中向第三責(zé)任方要求賠償?shù)臋?quán)利
8,463 2022.05.11 -
01:10
涉外仲裁是什么意思涉外仲裁,主要指根據(jù)當(dāng)事人的有關(guān)約定,涉外仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)按照相關(guān)的法律,對(duì)雙方當(dāng)事人之間的爭(zhēng)執(zhí)居中決斷的一種制度。經(jīng)過涉外仲裁機(jī)構(gòu)裁決的仲裁裁決書一經(jīng)制定,即發(fā)生相應(yīng)的法律效力。當(dāng)事人一般不可以就同一個(gè)事項(xiàng)向法院提起訴訟,同時(shí)也不可以向其他的機(jī)
749 2022.04.15 -
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行政裁定書是什么意思行政裁定書一般是指,不符合起訴條件的,而作出不予立案的裁定或者是駁回起訴。行政裁定主要用于解決程序問題,以駁回起訴、準(zhǔn)許或不準(zhǔn)許撤訴以及其他由裁定解決的事項(xiàng)。裁定書通常會(huì)通過書面形式作出,會(huì)讓審判人員、書記員署名,加蓋人民法院印章。永久有效
4,108 2022.04.17