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勞動(dòng)合同解除的證明怎么開

2022-11-10 17:23

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解除勞動(dòng)合同證明由企業(yè)負(fù)責(zé)開出,解除勞動(dòng)合同證明,一般都有標(biāo)準(zhǔn)格式,載明《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定內(nèi)容,由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門統(tǒng)一制作,用人單位領(lǐng)用。 附:《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款: 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》相關(guān)條款: 第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

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解除勞動(dòng)合同證明一般情況下是由用人單位開具的,內(nèi)容包括:勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、地址;勞動(dòng)合同期限;解除勞動(dòng)合同原因;其他。最后去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)關(guān)系科蓋章辦理解除。

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解除勞動(dòng)合同證明由用人單位在勞動(dòng)者離職時(shí)為勞動(dòng)者開具,并加蓋公司公章。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

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