用人單位違反勞動法和社會保險條例的處罰
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《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 用人單位違反這一法定義務就要承擔法律責任。根據(jù)《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》及《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》的規(guī)定，具體處罰有： (1)責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費用。 (2)逾期不繳的，可以加收滯納金。滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2‰。 (3)對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000元以下的罰款。
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用人單位違反勞動法所規(guī)定的法律責任有很多種情況，如不與勞動者訂立書面勞動合同的法律責任。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
工傷保險、生育保險由用人單位繳納，個人不繳納。剩下的保險由用人單位和個人共同繳納，社保各地繳納比例都不同，具體繳納金額應該參考當?shù)匚募?/p>
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違反危險品條例的處罰違反危險品條例的處罰是處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十 日以下拘留。危險物品，是指易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品等能夠危及人身安全和財產(chǎn)安全的物品。危險物品，即由于其化學、物理或者毒性特性使其在生產(chǎn)、儲存、裝卸、運輸
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用人單位為勞動者辦理社會保險的期限參加社會保險是用人單位和勞動者必須履行的法定義務，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會保險經(jīng)辦機構辦理社會保險登記。社會保險費中的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費由用人單位和勞動者共同承擔；工傷保險費、生育保險費由用人單位
2020.07.21 227 -
試用期用人單位不交社會保險違法嗎公司的在試用期間不給員工買社保的行為違法，因為只要在勞動合同成立期間，公司就要為員工繳納社會保險，試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，在試用期不交、過后補交社保都是違法的。
2020.06.29 181
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用人單位違反有關社會保險條例或者《勞動法》的規(guī)定，應當如何處罰
《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 用人單位違反這一法定義務就要承擔法律責任。根據(jù)《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險費征
2022-03-18 15,340 -
用人單位違反勞動法的處罰
用人單位有下列行為之一的，由人力資源社會保障部門視情節(jié)輕重，處以二千元以上二萬元以下的罰款:(一)拒絕、阻礙勞動保障行政執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務的;(二)不按照人力資源社會保障部門的要求報送書面材料、隱瞞
2022-01-30 15,340 -
用人單位違反勞動合同法會被處罰嗎
勞動合同法第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)
2022-03-14 15,340 -
用人單位違反勞動規(guī)定的處罰
用人單位安排女職工、未成年工從事超過國家規(guī)定的勞動強度和禁忌勞動范圍作業(yè)的，或者違反有關法律、法規(guī)關于女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期和經(jīng)期保護規(guī)定的，由人力資源和社會保障部門責令改正;造成女職工、未成年工人
2022-03-13 15,340
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用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關系的，都是
2,143 2022.04.17 -
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勞動法哪一年強制單位買社保勞動法于2008年強制單位買社保。社保“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納
14,199 2022.05.11 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定
2,629 2022.05.11
