勞動糾紛的電話咨詢
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勞動糾紛咨詢電話是12333。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
當我們和勞動者發(fā)生勞動糾紛時，可以撥打人力資源社會保障系統(tǒng)全國統(tǒng)一咨詢電話 12333，該電話主要用于社保保障的業(yè)務咨詢以及勞動投訴舉報查詢等服務，目前全國大部分的城市已經(jīng)開通了12333的服務號碼，大概80%左右的城市已經(jīng)設立了專門的咨詢服務機構(gòu)，提供大家咨詢或者投訴的。
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租賃糾紛咨詢電話根據(jù)我國法律規(guī)定，最有效快捷的方式為雙方協(xié)商，協(xié)商一致后就可以解決問題，協(xié)商不一致的可以向人民法院提起訴訟。
2020.04.02 539 -
咨詢勞動糾紛勞動糾紛一般四十五日內(nèi)處理結(jié)束。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.12.16 385 -
勞動仲裁咨詢電話？勞動仲裁咨詢電話：勞動仲裁局咨詢電話是12021。當勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者有權(quán)申請仲裁、或者向有關部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體內(nèi)容。勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，在勞動監(jiān)察過程中，勞動監(jiān)督機關一經(jīng)作出處理決
2020.02.18 844
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勞動糾紛咨詢電話
尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問題，若與單位發(fā)生勞動糾紛，應該先和單位協(xié)商處理，在協(xié)商處理的過程中注意搜集好相關證據(jù)，比如證明勞動關系的證據(jù)，證明工資水平的證據(jù)，如果單位有違法行為，可以進行錄音
2022-01-30 15,340 -
咨詢勞動爭議糾紛電話
尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問題，若與單位發(fā)生勞動糾紛，應該先和單位協(xié)商處理，在協(xié)商處理的過程中注意搜集好相關證據(jù)，比如證明勞動關系的證據(jù)，證明工資水平的證據(jù)，如果單位有違法行為，可以進行錄音
2022-03-26 15,340 -
勞動合同糾紛咨詢電話
尊敬的當事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。如果你與單位或老板發(fā)生了勞動爭議，首先應與單位或老板進行協(xié)商，找出解決爭議的
2022-03-13 15,340 -
勞動糾紛咨詢電話是什么
勞動合同糾紛咨詢是為用人單位和勞動者的勞動合同糾紛提供的咨詢服務。勞動爭議包括因除名、辭職和辭職而產(chǎn)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護而產(chǎn)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費用
2021-11-03 15,340
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什么是勞動糾紛根據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，勞動糾紛一般也可以被稱為叫“勞動爭議”，勞動糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動關系的中的勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律和相關法規(guī)或履行勞動合同過程中，針對勞動權(quán)利和勞動義務關系所產(chǎn)生的一系列相關的爭議
1,205 2022.04.15 -
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勞務合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務合同糾紛中的當事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17
