工傷職工停工留薪期的費用應(yīng)由誰負(fù)責(zé)？
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工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；住院期間存在生活自理障礙需要護(hù)理的，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具書面建議，用人單位負(fù)責(zé)派人護(hù)理或者支付護(hù)理費，護(hù)理費的標(biāo)準(zhǔn)由所在省市規(guī)定?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷職工在停工留薪期內(nèi)生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。但工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險基金按月支付工傷職工生活護(hù)理費。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有兩種計算方法： 一是指勞動者正常工作期間的工資，既不包含加班費的工資; 二是受傷前12個月平均工資，是包含加班費在內(nèi)的全部工資。工傷職工停工留薪期原工資計算辦法應(yīng)當(dāng)從所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。停工留薪期工資待遇性質(zhì)上屬于勞動者提供正常勞動所獲得的報酬，而加班費是勞動者提供額外勞動獲得的收入，不屬于正常工作時間工資的范疇，且在停工留薪期內(nèi)也不可能發(fā)生加班的事實，故停工留薪期內(nèi)原工資不應(yīng)包含加班工資。如有證據(jù)證明用人單位惡意將本應(yīng)計入正常工作時間工資的項目計入加班工資，以達(dá)到減少正常工作時間工資計算標(biāo)準(zhǔn)的，則應(yīng)將該部分“加班工資”計入正常工作時間工資的計算范圍。
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工傷職工停工留薪期停工留薪期限一般不超過12個月。因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，可以享受工傷醫(yī)療待遇。工傷待遇，應(yīng)當(dāng)?shù)胶炗喎?wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。如遇緊急情況，可先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但最
2022.04.16 1,954 -
工傷二級傷殘停工期間誤工費由誰負(fù)責(zé)工傷二級傷殘停工期間誤工費由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工停止工作,治療工傷期間,按遭受事故傷害前工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2020.07.12 240 -
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工傷期間停薪留職費用誰負(fù)責(zé)
單位負(fù)責(zé)，具體多少可以參考醫(yī)院護(hù)工的收費標(biāo)準(zhǔn)，也可以雙方協(xié)商。 《工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按
2022-04-10 15,340 -
工傷職工停工留薪期期間的各項費用由誰來負(fù)責(zé)，工傷保險
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；住院期間存在生活自理障礙需要護(hù)理的，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具書面建議，用人單位負(fù)責(zé)派人護(hù)理或者支付護(hù)理費，護(hù)理費的標(biāo)準(zhǔn)由所在省市規(guī)定?！豆ｋU
2022-04-04 15,340 -
職工工傷停工留薪期內(nèi)的生活護(hù)理費由誰負(fù)責(zé)
1、工傷職工在停工留薪期內(nèi)生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 2、但工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險基金按月支付工傷職工生活護(hù)理費。
2022-06-27 15,340 -
五級傷殘職工停工留薪期的護(hù)理費由誰負(fù)責(zé)？
六級傷殘停工留薪期工資福利待遇不變，停工留薪期護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。一、停工留薪期工資根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，享
2022-04-01 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:25
工傷鑒定費用由誰來付工傷鑒定，即勞動能力鑒定的費用由工傷保險基金支付。在認(rèn)定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請進(jìn)行勞動能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。若用人單位參加工傷保險并且足額交納保險費的，
1,921 2022.05.11 -
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工程竣工驗收由誰負(fù)責(zé)組織實施工程竣工驗收是由建設(shè)單位負(fù)責(zé)組織實施。具體來說，監(jiān)理，設(shè)計，施工等單位對工程質(zhì)量進(jìn)行初步檢查驗收。各方對存在問題提出整改意見。由施工單位向建設(shè)單位提交工程竣工報告。建設(shè)單位在收到竣工報告后，組織設(shè)計，施工監(jiān)理等單位有關(guān)人員成立驗收組。由建設(shè)
19,449 2022.10.05
