簽了保密協(xié)議還能加入嗎？
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簽了保密協(xié)議，勞動者一般不能跳槽。勞動者與用人單位簽訂的保密協(xié)議一般都會明確說明不能到同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位進行工作，勞動者可以根據(jù)協(xié)議約定來看。
保密協(xié)議是指用人單位針對知悉企業(yè)商業(yè)秘密的勞動者簽訂的要求勞動者保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
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簽了保密協(xié)議能跳槽嗎簽了保密協(xié)議能不能跳槽要根據(jù)具體情況來討論。如果勞動者預(yù)與企業(yè)訂立了保密協(xié)議，勞動者辭職并不需要支付違約金，但辭職后違反競業(yè)限制約定的應(yīng)當支付違約金。
2020.06.25 209 -
簽了保密協(xié)議能跳槽嗎如果是在進公司的時候簽訂了相關(guān)的保密協(xié)議的話是可以跳槽，但該合同中的保密項是有效期在兩年以內(nèi)的，如果是在兩年內(nèi)作為該公司辭職后的員工也是要做到保密協(xié)議上面的，不然就是屬于違法的，對方是有權(quán)利去進行上述，索要相關(guān)的賠償?shù)?，相關(guān)的法律法規(guī)中的勞
2022.04.12 3,989 -
簽了保密協(xié)議能辭職嗎簽了保密協(xié)議可以辭職，保密協(xié)議，是指協(xié)議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負有保密義務(wù)的當事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。
2020.05.03 235
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簽了保密協(xié)議還能加入嗎？
保密協(xié)議是有效的，應(yīng)當保守企業(yè)的商業(yè)秘密。但競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。并且競業(yè)限制適用于解除合同之后員工不能從事同行業(yè)工作，最長只能兩年。在這兩年
2022-04-14 15,340 -
保密協(xié)議簽了現(xiàn)在還能加入嗎
保密協(xié)議是有效的，應(yīng)當保守企業(yè)的商業(yè)秘密。但競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。并且競業(yè)限制適用于解除合同之后員工不能從事同行業(yè)工作，最長只能兩年。在這兩年
2022-04-18 15,340 -
簽了保密協(xié)議還可以加入嗎
保密協(xié)議是有效的，應(yīng)當保守企業(yè)的商業(yè)秘密。但競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。并且競業(yè)限制適用于解除合同之后員工不能從事同行業(yè)工作，最長只能兩年。在這兩年
2022-04-25 15,340 -
只簽了一份保密協(xié)議，還能加入么?
保密協(xié)議是有效的，應(yīng)當保守企業(yè)的商業(yè)秘密。但競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。并且競業(yè)限制適用于解除合同之后員工不能從事同行業(yè)工作，最長只能兩年。在這兩年
2022-04-23 15,340
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01:02
簽訂了拆遷協(xié)議之后還能反悔嗎一般情況下，被拆遷人簽了拆遷協(xié)議后不能反悔。拆遷協(xié)議自雙方簽署之日起生效，如被拆遷人拒不履行拆遷協(xié)議約定的義務(wù)，政府拆遷部門有權(quán)要求被拆遷人繼續(xù)履行拆遷協(xié)議。例如，拆遷協(xié)議簽訂后，政府按約定支付了拆遷補償款，被拆遷人卻拒不搬遷，則政府拆遷部
2,148 2022.04.17 -
01:30
簽了空白協(xié)議還未拿到能否撤銷根據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，當事人簽了空白協(xié)議是可以主張撤銷的。因為空白協(xié)議實質(zhì)上是未填寫完整的格式合同，我國合同法規(guī)定合同的簽訂應(yīng)當是當事人意思自治的結(jié)果，即協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當是當事人平等自愿協(xié)商一致的結(jié)果。我國《合同法》第四條的當事人依法享
1,510 2022.04.17 -
01:25
加入股份制協(xié)議怎么寫股權(quán)制公司股權(quán)分配應(yīng)根據(jù)不同情況因素來決定股權(quán)比例，按照出資額度是按比例來劃分，還可以按照基礎(chǔ)股份和初始股份來進行預(yù)留股份，股東要會激勵員工，按照技術(shù)入股或參加經(jīng)營的適當增加股份，在公司章程和合同中寫明。要公司的注冊資本和法人代表，然后在公
437 2022.06.22
