試用期六個月以后公司交保險也要我自己走
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按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務。公司說試用期6個月，剛過去就交了保險，說明公司按法定程序走，并沒有錯誤。至于您的離職，《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。”也就是說，如果你不想繼續(xù)在該公司上班，您可以與公司協(xié)商解除勞動合同。此外。該法第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！边@是說，勞動者在協(xié)商解除勞動合同不成，或者不愿與公司協(xié)商的情形下，提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同，然后三十日后到點走人即可。在試用期期間，只需提前三日通知即可，對于書面還是口頭法律沒有明確規(guī)定。所以，如果您想離職，可以與公司協(xié)商或者提前三日通知公司解除勞動合同即可。希望能回答您的問題，祝您生活愉快。
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試用期六個月可以去嗎試用期六個月的公司可以去 大部分公司都有試用期，只是時間長短不同。站在企業(yè)層面來看設置試用期可以充分觀察并考量新員工的綜合素質(zhì)，同時篩選掉不符合要求的人員，這對公司整體發(fā)展而言非常有必要?，F(xiàn)在很多企業(yè)都有提前轉(zhuǎn)正的渠道，目的也是為了讓新員工
2022.09.30 2,556 -
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試用期時間公司給不給我交保險用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的;勞動者如果以用人單位未交社保為由主動提出解除勞動合同的，用人單位應當支
2020.08.09 138
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試用期六個月以后需要買保險嗎
按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務。公司說試用期6個月，剛過去就交了保險，說明公司按法定程序走，并沒有錯誤。至于您的離職，《
2022-04-18 15,340 -
公司說一個月后交保險，可我過了一個月了，這個月還是自己保險嗎？
不交保險，職工可以帶著工資條、工作證、考勤記錄等，去或者申請，要求賠償?！丁返诎耸臈l用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上
2022-09-14 15,340 -
公司說試用期六個月只交一年保險怎么辦
按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務。公司說試用期6個月，剛過去就交了保險，說明公司按法定程序走，并沒有錯誤。至于您的離職，《
2022-04-10 15,340 -
試用期一個月，滿了后公司不給轉(zhuǎn)正也不讓走
試用期有多長時間根據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不
2022-07-06 15,340
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自己交五險一個月要交多少錢自己交五險一個月要交多少錢，根據(jù)繳納比例的不同有所區(qū)別。五險一金分為社保和住房公積金兩部分，其中社保又分為了五個險種，分別是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險，每個險種都有自己對應的繳費比例。公積金也是分為單位繳納部分和個人繳
7,364 2022.06.22 -
00:48
自己交社保要多少錢一個月自己交社保的，應當根據(jù)購買的檔次確定繳納的費用。個人按照法律的規(guī)定參加社會保險，應當去當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記手續(xù)，并且按照購買的檔次確定繳納的費用，確定購買檔次的，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費，也可以通過網(wǎng)絡的
4,451 2022.06.22 -
01:07
自己交社保漏了一個月怎么辦自己交社保漏了一個月的處理辦法如下：可以進行補繳。直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。員工的勞動合同復印件。單位起草一份補交申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面注明員工姓名和身份證號。加
6,377 2022.05.11
