試用期不夠六個月保險要自己買嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務(wù)。公司說試用期6個月，剛過去就交了保險，說明公司按法定程序走，并沒有錯誤。至于您的離職，《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。”也就是說，如果你不想繼續(xù)在該公司上班，您可以與公司協(xié)商解除勞動合同。此外。該法第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！边@是說，勞動者在協(xié)商解除勞動合同不成，或者不愿與公司協(xié)商的情形下，提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同，然后三十日后到點走人即可。在試用期期間，只需提前三日通知即可，對于書面還是口頭法律沒有明確規(guī)定。所以，如果您想離職，可以與公司協(xié)商或者提前三日通知公司解除勞動合同即可。希望能回答您的問題，祝您生活愉快。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
六個月試用期合法嗎？試用期6個月是否違法，需要結(jié)合勞動合同期限才能做出準(zhǔn)確判斷，如果約定三年以上固定期限和無固定期限可以約定試用期六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
2020.10.19 411 -
試用期六個月合法嗎如果勞動合同時三年以上或者無固定期限勞動合同的，試用期六個月是合法的。因為法律規(guī)定，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.11.25 170 -
-
試用期六個月以后需要買保險嗎
按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務(wù)。公司說試用期6個月，剛過去就交了保險，說明公司按法定程序走，并沒有錯誤。至于您的離職，《
2022-04-18 15,340 -
試用期六個月只交保險怎么辦？
按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務(wù)。公司說試用期6個月，剛過去就交了保險，說明公司按法定程序走，并沒有錯誤。至于您的離職，《
2022-04-15 15,340 -
試用期要買保險嗎
試用期盡管是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的考察期，但試用期應(yīng)包括在勞動合同期中，也就是說，勞動者實際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動關(guān)系，用人單位必須依法與勞動者簽訂勞動合同，并為其辦理社會保險。這
2022-01-25 15,340 -
三個月試用期不買社保違法嗎
不合法。使用者招聘員工后，必須為員工辦理社會保障繳納手續(xù)。使用者必須在雇傭日起30天內(nèi)向社會保險經(jīng)營機構(gòu)申請社會保險登記。未辦理社保登記的，由社保經(jīng)辦單位核定該繳納的社保費用。
2021-10-25 15,340
-
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
00:48
自己交社保要多少錢一個月自己交社保的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)購買的檔次確定繳納的費用。個人按照法律的規(guī)定參加社會保險，應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記手續(xù)，并且按照購買的檔次確定繳納的費用，確定購買檔次的，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費，也可以通過網(wǎng)絡(luò)的
4,452 2022.06.22 -
01:07
自己交五險一個月要交多少錢自己交五險一個月要交多少錢，根據(jù)繳納比例的不同有所區(qū)別。五險一金分為社保和住房公積金兩部分，其中社保又分為了五個險種，分別是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險，每個險種都有自己對應(yīng)的繳費比例。公積金也是分為單位繳納部分和個人繳
7,364 2022.06.22
