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在上班未簽勞動(dòng)合同被辭退如何賠償

2023-05-03 20:50

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2023-05-03回復(fù)

1、公司沒有在你入職后一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,你有權(quán)自入職之日的第二個(gè)月其要求公司支付二倍工資,最多可以主張11個(gè)月的雙倍工資,但是需要注意一年仲裁時(shí)效。2、公司辭退員工必須具有《勞動(dòng)合同法》第39條和40條規(guī)定的情形,否則,公司屬于違法解除勞動(dòng)合同,員工有權(quán)要求公司糾正違法行為,繼續(xù)留在公司工作或者要求公司支付賠償金。賠償金的數(shù)額=你的月工資*你工作的年限*2。不滿6個(gè)月的為半個(gè)月工資。3、如果你存在《勞動(dòng)合同法》第40條的規(guī)定,公司提前一個(gè)月通知或支付一個(gè)月工資的代通知金后可以將你辭退,但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額=你的月工資*你工作的年限。4、如果你存在《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定,公司有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

未簽勞動(dòng)合同被辭退的,如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形的,那么是沒有賠償,因?yàn)閯趧?dòng)者存在過錯(cuò),但是如果勞動(dòng)者不存在這些情形的,那么可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償,一般是在本單位每工作一年,可以獲得一個(gè)月的工資。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)法律規(guī)定,雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同的,用人單位在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),需要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果不依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還需要額外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同簽訂后,勞動(dòng)合同期滿,用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    1、用人單位承擔(dān)支付勞動(dòng)者雙倍工資責(zé)任。 2、沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償,一般計(jì)算11個(gè)月的雙倍工資(從工作的第二個(gè)月起至一年內(nèi)的。);其次是單位未繳納保險(xiǎn)的損失;另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個(gè)月工資??梢陨暾垊趧?dòng)仲裁,向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴

    2021.04.25 109
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    2020.04.10 193
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    勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同就被辭退,如果單位逾期不簽約的期限超過一個(gè)月,可要求單位支付最多不超過十一個(gè)月的每月雙倍工資;如果是被單位違法辭退的,還可要求單位按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向其給付賠償金。

    2020.10.03 204
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    2022-04-03 15,340
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    2022-04-16 15,340
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    2022-04-12 15,340
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