工傷事故發(fā)生后如何處理?
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一、申報(bào)1、單位申報(bào)員工發(fā)生傷(亡)事故后,用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。同時(shí),應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向工傷保險(xiǎn)部門報(bào)告?zhèn)?亡)事故情況,填寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關(guān)材料。2、員工或親屬申報(bào)用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的,員工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向工傷保險(xiǎn)部門報(bào)告?zhèn)?亡)事故,填寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、身份證、勞動(dòng)合同(或暫住證、工作證、工卡)、旁證材料等有關(guān)材料。二、受理如員工或親屬的申請超過一年的期限,工傷保險(xiǎn)部門將不予受理,出具《不予受理決定書》;如申請材料不全的,工傷保險(xiǎn)部門出具《收件回執(zhí)》和《補(bǔ)齊材料通知書》,告知申請人補(bǔ)齊相關(guān)材料。如單位、員工或親屬的申請符合法律、法規(guī)的規(guī)定且材料齊全,工傷保險(xiǎn)部門正式受理,出具《受理回執(zhí)》給申請人。三、調(diào)查對(duì)員工或其親屬提出工傷認(rèn)定申請的,工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)對(duì)其用人單位發(fā)出〈〈關(guān)于傷亡事故處理的通知〉〉,要求單位提供相關(guān)材料,單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)。用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的,視為對(duì)員工或其親屬提供的證據(jù)材料無異議。如有需要,工傷保險(xiǎn)部門可對(duì)員工傷亡事故進(jìn)行調(diào)查,單位、員工或家屬應(yīng)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)。單位有意隱瞞傷亡事故真相,提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調(diào)查的,工傷保險(xiǎn)部門可以拒絕支付該項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用,轉(zhuǎn)由用人單位負(fù)擔(dān)。四、認(rèn)定工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)在正式受理后60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論,開出《深圳市工傷認(rèn)定書》,并對(duì)仍需要繼續(xù)治療的工傷職工開出《深圳市工傷員工醫(yī)療期告知書》,通知用人單位、員工或其親屬。對(duì)認(rèn)定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工,同時(shí)開出《深圳市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用記帳通知書》和《深圳市工傷保險(xiǎn)住院結(jié)帳單》,通知工傷約定醫(yī)院允許其記帳醫(yī)療(門診醫(yī)療費(fèi)由用人單位先墊付,醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險(xiǎn)部門核銷)。對(duì)認(rèn)定為工傷并需要治療的未參保職工,則有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付、報(bào)銷。
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發(fā)生工傷事故,由用人單位送職工前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療治療;用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定;勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,提出勞動(dòng)能力鑒定申請;攜帶工傷認(rèn)定決定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等資料向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇。
發(fā)生工傷事故后的處理流程如下:用人單位應(yīng)當(dāng)自三十日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷鑒定;用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自一年內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。
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工傷事故發(fā)生后如何處理
工傷事故處理流程:將勞動(dòng)者送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定,用人單位未申請的由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織申請;勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請;向工
2020.09.07 141 -
發(fā)生工傷事故后應(yīng)如何處理?
發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。 如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請。 根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi).
2020.03.22 155 -
工傷事故發(fā)生后應(yīng)如何處理
發(fā)生工傷事故后處理流程:將工傷職工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定;傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定;攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.12.25 115
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發(fā)生工傷事故后如何處理?
當(dāng)員工發(fā)生工傷事故時(shí): A.如屬傷勢輕微者,可由該部門/單位主管代為處理,并送傷者前往醫(yī)院就醫(yī),有關(guān)醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)/證明由經(jīng)辦人交于管理部辦理報(bào)銷事宜;同時(shí)需填報(bào)一份“工傷事故報(bào)告表”。 B.如屬傷勢嚴(yán)重
2022-03-28 15,340 -
發(fā)生工傷事故后, 如何處理?
一、申報(bào)1、單位申報(bào)員工發(fā)生傷(亡)事故后,用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。同時(shí),應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向工傷保險(xiǎn)部門報(bào)告?zhèn)?亡)事故情況,填寫并提
2022-04-01 15,340 -
發(fā)生工傷事故后如何處理?
首先我們先要理解工傷的定義,工傷是工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
2021-03-23 15,340 -
工傷事故發(fā)生后如何處理
1、1、根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律規(guī)定:一般來說工傷事故發(fā)生以后,按照下列程序申請工傷賠償:首先、要進(jìn)行的就是積極治療而無論醫(yī)療費(fèi)是由勞動(dòng)者出或者是由企業(yè)出必競治病救人是首要的而且這也是向企
2022-03-28 15,340
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發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點(diǎn): 1、先到醫(yī)院就醫(yī),在就醫(yī)的同時(shí),可以向用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)行政部門申請工傷認(rèn)定; 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜; 3、協(xié)商不成后,應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定; 4、到仲裁委員會(huì)申
14,821 2022.07.12 -
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醉駕發(fā)生交通事故該如何處罰醉駕發(fā)生交通事故,涉嫌交通肇事罪,判刑如下:1、違反交通運(yùn)輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以下有期徒刑或者拘役;2、交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的,犯罪嫌疑
1,200 2022.04.15 -
00:59
發(fā)生交通事故后應(yīng)該怎樣處理發(fā)生交通事故后應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故的嚴(yán)重程度區(qū)分處理: 1、如果事故輕微,只是有財(cái)產(chǎn)損失,那么當(dāng)事人可以自行協(xié)商,達(dá)成協(xié)議進(jìn)行處理; 2、發(fā)生嚴(yán)重交通事故后,尤其是涉及到人員受傷的,一定要通知交警,不要私了; 3、在交通事故中受到的人身、財(cái)產(chǎn)損害都
1,112 2022.11.21