久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 勞動(dòng)法計(jì)算工齡問(wèn)題

勞動(dòng)法計(jì)算工齡問(wèn)題

2023-03-04 01:19

該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

黑龍江在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2023-03-04回復(fù)

計(jì)算工齡的方法 1.連續(xù)計(jì)算法,也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。 2.合并計(jì)算法,也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間,把這段間斷的時(shí)間扣除,間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。 3.工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下(約17攝氏度)的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上(約38攝氏度)的高溫工作場(chǎng)所工作的職工,計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每在此種場(chǎng)所工作一年,可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每從事此種工作一年,作一年零六個(gè)月計(jì)算。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工齡有三種計(jì)算法方式: 連續(xù)計(jì)算法。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。 合并計(jì)算法。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間,把這段間斷的時(shí)間扣除,間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。 3.工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)法工齡的計(jì)算方法如下: 1、連續(xù)計(jì)算法,也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。 2、合并計(jì)算法,也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡,是指職工的工作經(jīng)歷中,由于非本人主觀原因,間斷了一段時(shí)間,把這段間斷的時(shí)間扣除,間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。 3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在約38攝氏度的高溫工作場(chǎng)所工作的職工,計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每在此種場(chǎng)所工作一年,可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每從事此種工作一年,作一年零六個(gè)月計(jì)算。

律師普法更多>>
  • 勞動(dòng)法工齡計(jì)算方法
    勞動(dòng)法工齡計(jì)算方法

    計(jì)算服務(wù)年限的方法: 1、連續(xù)計(jì)算法,也稱為連續(xù)計(jì)算工齡,例如,當(dāng)雇員從A單元調(diào)到B單元時(shí),他在A單元和B單元的工作時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工作時(shí)間,不得中斷; 2、組合計(jì)算法,又稱連續(xù)工齡組合計(jì)算法,指職工的工作經(jīng)驗(yàn),一般非個(gè)人主觀原因中斷一段時(shí)

    2022.04.16 1,743
  • 勞動(dòng)法工齡如何計(jì)算
    勞動(dòng)法工齡如何計(jì)算

    工齡計(jì)算方法有兩種,具體如下: 1、連續(xù)計(jì)算法。即從用人單位用工之日起算至離職之日,如果期間有工作調(diào)度的,也不中斷計(jì)算,如果職工被錯(cuò)誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間,連續(xù)計(jì)算為連續(xù)

    2022.12.29 2,210
  • 勞動(dòng)法工齡如何計(jì)算?
    勞動(dòng)法工齡如何計(jì)算?

    工齡可以從勞動(dòng)者正式與用人單位建立用工關(guān)系的當(dāng)天起開(kāi)始計(jì)算,也可以從單位最初開(kāi)始為勞動(dòng)者繳納社保的當(dāng)月起計(jì)算。一般連續(xù)工齡滿十年,且職工達(dá)到退休年齡的,就應(yīng)當(dāng)退休。

    2020.10.25 169
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 勞動(dòng)法工齡計(jì)算問(wèn)題

    工齡怎么計(jì)算?主要有三種計(jì)算方法: 1.連續(xù)計(jì)算法,也叫工齡連續(xù)計(jì)算。 2.合并計(jì)算法,也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間,把這段間斷的時(shí)間扣除,間斷前后兩段

    2022-03-29 15,340
  • 工齡計(jì)算問(wèn)題

    工齡計(jì)算,一般工齡,又稱總工齡,指工人或職員的總的工作年限,在中國(guó),一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個(gè)條件?,F(xiàn)在從事普通工作的工人,男的六十,女的五十五歲即可退休,不過(guò)現(xiàn)在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌以后,退

    2022-04-18 15,340
  • 勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函

    勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳:你廳《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的請(qǐng)示》(黔勞社呈200231號(hào))收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)答復(fù)如下:對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨

    2022-07-23 15,340
  • 年假工齡計(jì)算問(wèn)題

    《職工帶薪年休假條例》規(guī)定的假工齡如何計(jì)算這個(gè)問(wèn)題,根據(jù)第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不

    2022-07-17 15,340
法律短視頻更多>>
  • 工齡怎么計(jì)算 01:21
    工齡怎么計(jì)算

    今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種,分別是:1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間,如果期間有工作調(diào)度的,也不中斷計(jì)算;2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過(guò)程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作

    73,493 2022.04.15
  • 勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題 01:00
    勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題

    勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題,一般有以下的三個(gè)方面,具體如下: 1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合

    1,662 2022.04.17
  • 違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償計(jì)算 01:35
    違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償計(jì)算

    今天和大家分享一下公司違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法 違法解除勞動(dòng)合同,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:按員工在本公司工作的年限,工作每滿1年,則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的,則按照1年向員工支付補(bǔ)償;對(duì)于工作不滿六個(gè)月的員

    3,908 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?