社保辭職后公司不給員工交保險怎么辦
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如果勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系，用人單位就必須為勞動者繳納社保，如果用人單位不給勞動者繳納社保，勞動者可以向當?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進行舉報投訴。勞動者可以根據(jù)用人單位未上保險為由，提出辭職，用人單位需支付經(jīng)濟補償金。 1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務(wù)。 2、用人單位依法應(yīng)當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構(gòu)責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納社會保險費的，社保征收機構(gòu)，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。
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公司不給員工繳社保的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償；也可以向社會保險行政部門舉報，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。
已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。如果去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來辦。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。如果離職以后沒有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。
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公司不給員工交社保怎么辦員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補繳。 公司沒給員工買社保的，員工可以通過下列方式來解決：與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求
2022.03.29 467 -
辭職后公司就不給社保卡怎么辦？公司不給辭職員工社?？ǖ?，員工可以先和公司協(xié)商；協(xié)商不成可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。公司應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為員工辦理
2020.03.04 234 -
公司不給員工交社保怎么辦？（1）補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 （2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金。 （3）如果未簽勞動合同，還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時效）
2020.08.20 209
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辭職以后，公司不給員工交保險，怎么辦
如果勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系，用人單位就必須為勞動者繳納社保，如果用人單位不給勞動者繳納社保，勞動者可以向當?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進行舉報投訴。勞動者可以根據(jù)用人單位未上保險為由，提出辭職，用
2022-04-09 15,340 -
公司沒給員工買社保，辭職后怎么辦？公司不給交社保，我該怎么辦？
依據(jù)社會保險法規(guī)定，用人單位自用工之日起三十天內(nèi)，應(yīng)該為員工購買社保。依據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位未依法為員工繳納社會保險費的，員工可以解除勞動合同。根據(jù)上述規(guī)定，有兩種方式處理上述問題。一，遞交辭職
2022-03-28 15,340 -
公司沒給員工交社保，員工離職后，公司不給交社保，員工該怎么辦?
1、不簽勞動合同是用人單位的責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應(yīng)當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是
2022-05-05 15,340 -
公司不給員工交社保，員工自己辭職，公司不給交社保，員工怎么維權(quán)
單位不給交社保屬于違法行為，發(fā)工資扣稅是正常的，勞動者應(yīng)當依法繳納個人所得稅。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工
2022-03-06 15,340
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01:05
公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關(guān)可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,779 2022.05.11 -
01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,215 2022.04.12 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,028 2022.05.11
