臨時工工傷無合同工傷社保該怎么賠償
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勞務(wù)關(guān)系中，職工受傷，建議先申請工傷認(rèn)定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算，最后提起勞動仲裁索賠，具體勞動能力鑒定需要專門機(jī)構(gòu)評定假若屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應(yīng)先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。在一個月之內(nèi)單位不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)受傷害職工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。切記：申請工傷認(rèn)定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。
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臨時工工傷用人單位除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外，還應(yīng)該支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。用人單位的所有勞動者，不論是企業(yè)干部、技術(shù)人員、管理人員、固定工、合同工、臨時工，在工作過程中因工負(fù)傷，均應(yīng)由用人單位給予工傷待遇，予以醫(yī)療搶救，臨時工也不例外。臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護(hù)范圍，在工作中受傷理應(yīng)享受工傷保險待遇。
臨時工工傷沒有勞動合同，員工可以要求用人單位依照《工傷保險條例》中工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。我國《工傷保險條例》規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
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臨時工工傷該怎么賠償在我國相關(guān)勞動法律、行政法規(guī)上，沒有臨時工一說，勞動者和用人單位只要符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格動者遵守用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動。那么雙方之間形成的就是勞動關(guān)系。即便是單位稱其為臨
2020.06.07 151 -
無合同臨時工骨折工傷怎么賠償可以先申請工傷認(rèn)證之后交給上級審批，根據(jù)等級申請賠償能夠最大程度的保護(hù)自身合法權(quán)益。也可以得到相應(yīng)的賠償包括一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。具體的金額需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐钠骄べY和生活水平來決定。工傷也需要在用人
2022.04.12 974 -
無社保職工工傷該怎么賠償如果是無社保的員工判定為工傷的，賠償是由用人單位支付全部工傷保險待遇，具體包括：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。
2020.05.30 125
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無合同臨時工工傷怎么賠償
屬于工傷，享受工傷保險待遇，工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)根據(jù)以下具體情況分別確定：（一）凡發(fā)包給有用工主體資格的其他企業(yè)的，承包方應(yīng)對其使用的人員承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。（二）凡發(fā)包給無用工主體資格的其他單位或自然
2022-02-04 15,340 -
無合同臨時工工傷受傷骨折該怎么賠償
勞務(wù)關(guān)系中，職工受傷，建議先申請工傷認(rèn)定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算，最后提起勞動仲裁索賠，具體勞動能力鑒定需要專門機(jī)構(gòu)評定假若屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的
2022-03-21 15,340 -
無合同的臨時工工傷受傷該找誰賠償
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-03-31 15,340 -
無合同臨時工工傷受傷工傷發(fā)生，雙方應(yīng)該怎么賠償
勞務(wù)關(guān)系中，職工受傷，建議先申請工傷認(rèn)定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算，最后提起勞動仲裁索賠，具體勞動能力鑒定需要專門機(jī)構(gòu)評定假若屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的
2022-03-27 15,340
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臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17 -
00:56
臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險
2,778 2022.05.11 -
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員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費(fèi)用是由單位自己來承擔(dān)。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17
