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辭職可以馬上離開嗎

2022-10-11 17:13

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2022-10-11回復(fù)

是否可以立馬辭職要看職位,還有具體情況。正常情況,都有個(gè)交接時(shí)間,除非特殊情況,或者特殊人員,例如銷售人員,不需要怎么交接,辭職一般就可以辦完手續(xù)就離開公司了。如果是要職,就需要時(shí)間和交接人選。 但通常提前一個(gè)月交辭職申請(qǐng),一個(gè)月后無論是否批準(zhǔn)都可以離開了。 如果是試用期內(nèi),需要提前1-3天和公司提申請(qǐng),這樣3天后就可以做了。

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根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。因此,只寫辭職信未經(jīng)批準(zhǔn)屬于擅自離職。如果擅自離職沒有按照規(guī)定提前通知用人單位,會(huì)被視為違法解除勞動(dòng)合同。如果因此給用人單位造成損失,用人單位有權(quán)起訴賠償相應(yīng)損失。

顏惠律師

江蘇平謙律師事務(wù)所

辭職是否可以馬上走人視情況而定。具體如下:根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及公司的規(guī)定,辭職后立即走人是不可以的,辭職要提前一個(gè)月寫辭職申請(qǐng)書,批準(zhǔn)后才可以走人;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

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