申請社保公司公司不給員工交社保怎么賠償
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解除勞動合同后，單位要給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年給付1個月工資。應(yīng)該是都能得到。 嚴(yán)格講，社會保險費(fèi)由企業(yè)和個人共同繳納，企業(yè)代扣代繳。發(fā)給個人是不合法的。你單位屬于沒有參加社會保險，應(yīng)該參加社會保險并補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。 企業(yè)拖欠的社會保險費(fèi)應(yīng)該補(bǔ)繳. 你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報。 勞動合同法規(guī)定,下列幾種情況單位可以提出解除勞動關(guān)系而不需支付補(bǔ)償金： 1、試用期內(nèi)考核不合格的。 2、合同未滿自動離職的。 3、嚴(yán)重違反法律法規(guī)或規(guī)章制度被開除的。 4、合同自然中止的。
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勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作1年支付1個月工資。并且可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴，要求補(bǔ)繳社保。
企業(yè)不給員工買社保的賠償如下：賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費(fèi)用；承擔(dān)工傷保險費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用；承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費(fèi)用；賠償給勞動者造成的其它費(fèi)用。
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公司沒給員工交社保怎么賠償公司沒給員工交社保，員工可以和用人單位協(xié)商一致解決，要求其不交社保，協(xié)商未果的，勞動者可以書面通知用人單位解除勞動合同，并對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.04 511 -
公司未給員工交社保怎么賠償根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了中華人民共和國勞動合同法和社會保
2020.02.16 281 -
公司不給員工買社保怎么賠償公司沒有給員工買社保的，不需要賠償勞動者，只需要及時補(bǔ)繳即可；如果員工因此與單位解除勞動合同的，單位才需要賠償勞動者； 按照勞動者在本單位的工作年限賠償，在單位工作每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞
2020.08.17 581
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公司不給員工交社保如何申請賠償
公司為員工繳納社保從法律上來說，根據(jù)《勞動法》第3條、第70條、第72條，《社會保險法》第4條、第58條，《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第7條，《工傷保險條例》第2條等法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位必須依法為勞
2022-08-18 15,340 -
公司不給員工買社保，員工可以請求社保公司賠償嗎？
1.用人單位在同勞動者簽訂勞動合同后，應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。如果用人單位沒有為勞動者繳納社保，可以去社保局進(jìn)行申訴，通過社保局來讓公司補(bǔ)繳，但個人應(yīng)繳部分也得補(bǔ)繳。 2.如果因?yàn)楣緵]有繳納社
2022-04-18 15,340 -
公司不給員工交社保怎么賠償？
一、根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動
2022-04-16 15,340 -
公司不給員工交社保怎么賠償
可以在離職時主張適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償，是否簽訂勞動合同？是否繳納社保？未繳納社保的可以在離職時主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并要求補(bǔ)繳。
2022-01-21 15,340
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00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17
