未簽合同不交社保怎么辦?
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公司未給勞動(dòng)者繳納社保，屬于公司違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資），用人單位不支付，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。 用人單位和勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽勞動(dòng)合同的，不需要因此支付補(bǔ)償，一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同的合法期限。 超過一個(gè)月，用人單位不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付補(bǔ)償，公司若不支付，勞動(dòng)者可以向用人單位所在的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付。
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用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社會保險(xiǎn)手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳社會保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭議，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門申請解決。
不簽合同不交社保是違法的。不簽訂勞動(dòng)合同員工可以就超過一個(gè)月的所有時(shí)間部分要求給付雙倍工資賠償，同時(shí)還可能面臨勞動(dòng)行政部門的警告與處罰；不繳納社保的用人單位，將由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。
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沒簽合同不交社保怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會保險(xiǎn)法的規(guī)定。
2020.01.13 279 -
不想簽合同不想交社保怎么辦不簽合同不交社保辭職的方式為提前三十日書面通知用人單位，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的，且自用工之日起沒有超過一年的，勞動(dòng)者可以請求用人單位支付第二個(gè)月至辭職時(shí)的雙倍工資。
2020.10.09 157 -
未簽勞動(dòng)合同沒有交社保怎么辦沒有簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同
2020.04.21 152
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未簽合同未交社保怎么辦
用人單位未在用工之日起一個(gè)內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可要求用人單位支付自用工之日起滿一個(gè)月的次日起至勞動(dòng)合同簽訂日為止期間的雙倍工資。用人單位未繳納社保的，勞動(dòng)者可以要求用人繳納社保。用人單位克
2022-04-06 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同不交社保怎么辦
簽訂勞動(dòng)合同未買社保勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)手續(xù)，如果因用人單位欠繳、拒繳社會保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭議勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門申請解決。 《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十二條，任何組織或者個(gè)人有權(quán)對
2022-08-30 15,340 -
未簽合同，公司不給交社保怎么辦？
我國法律規(guī)定，用人單位同勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者自與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)由用人單位按時(shí)向勞動(dòng)者發(fā)放工資依法繳納社會保險(xiǎn)，如果用人單位沒有給員工依法繳納社會保險(xiǎn)或者沒有按時(shí)發(fā)放工資的，
2022-04-13 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同，也不交社保怎么辦
您可以申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)法第79條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法
2022-03-28 15,340
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00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償單位超過一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請求。在解除合同的同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:53
社保逾期未交錢怎么辦社保逾期未交錢，那么可以在下月申報(bào)期繳納的時(shí)候，可以補(bǔ)交逾期月份的社保。但是會產(chǎn)生相應(yīng)的滯納金，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員，及其他直接責(zé)任人員處以罰款。處罰標(biāo)準(zhǔn)具體如下： 1、滯納金每日加收千分之二； 2、處5000元以上20000元以下的罰
5,942 2022.05.11
