沒有工傷保險合同怎么處理職工工傷保險
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工傷沒保險和合同處理方式如下：一、申請勞動仲裁，首先你要做的是提供能夠提供的一切證據(jù)證明你與公司存在事實上的勞動關(guān)系。二、證明勞動關(guān)系后，要進行工傷認定的申請。新工傷保險條例規(guī)定可以個人進行申請。但必須是自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)。所以你要抓緊時間。工傷認定的意義是，不管單位有沒有給你上工傷保險，一旦認定工傷，那么單位就必須管你治療工傷的醫(yī)療費用。三、工傷認定需提供的材料：勞動關(guān)系證明、本人身份證明、工傷認定申請表、醫(yī)院的診斷證明、證人證言、自述材料。四、傷殘等級鑒定。去做傷殘等級鑒定，如果你能夠評上等級，有傷殘等級后，還有一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金可以找單位要。工傷認定可以到當?shù)厝肆ι绫＞?，鑒定到勞動能力鑒定委員會。
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職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以追償。
沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。主要賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
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工傷職工沒有買工傷保險怎么賠償應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2020.09.10 364 -
職工工傷保險怎么理賠職工工傷保險理賠具體如下： 1、單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告； 2、工傷認定，用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞
2022.06.24 403 -
了工傷沒有保險怎么工傷受了工傷沒有保險如何認定：認定工傷與用人單位是否參加工傷保險無關(guān)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請
2020.07.03 145
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單位怎么處理工傷職工沒有交工傷保險
用人單位未繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，應(yīng)當先從工傷保險基金中支付，然后由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險機構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出分
2021-12-25 15,340 -
沒有工傷保險職工的工傷保險怎么賠償
單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的
2022-02-19 15,340 -
工傷沒有保險和合同怎么處理
工傷沒保險和合同處理方式如下： 一、申請勞動仲裁，首先你要做的是提供能夠提供的一切證據(jù)證明你與公司存在事實上的勞動關(guān)系。 二、證明勞動關(guān)系后，要進行工傷認定的申請。新工傷保險條例規(guī)定可以個人進行申請。
2022-04-07 15,340 -
工傷沒有保險怎么處理
我是重慶夏律師，專業(yè)處理勞動工傷案件，誠信專業(yè)高效，勝訴率高。沒有購買社會保險是違法的，你方可以要求公司補繳社保，否則一概依法賠償你方的損失，如果沒有簽訂勞動合同一概支付你方雙倍工資，建議你直接和本律
2022-03-17 15,340
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工傷保險理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當從發(fā)生工傷事故的一個月內(nèi)向勞動行政部門提交工傷認定申請。第二，由辦理的社會保險機構(gòu)對工傷事故進行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請認定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級
3,733 2022.04.15 -
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,465 2022.04.17 -
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工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質(zhì)、目的、法律關(guān)系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種，具有強制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關(guān)系。具體來說，目的方面，工傷保險
4,084 2022.05.11
