在上班途中班長(zhǎng)摔傷對(duì)公司有責(zé)任嗎
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這要看事故發(fā)生時(shí)，責(zé)任人是否在為單位工作，執(zhí)行職務(wù)行為，如果是，屬于職務(wù)行為，單位賠償。如果是辦私事，責(zé)任人個(gè)人賠償。因此在上班時(shí)發(fā)生交通事故致使他人受傷的，應(yīng)當(dāng)先對(duì)傷者進(jìn)行救治，同時(shí)結(jié)合實(shí)際情況，在確定了到底是因?yàn)楣ぷ鬟€是個(gè)人原因后，結(jié)合交通行政管理部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書確定的責(zé)任，來由責(zé)任一方對(duì)傷者進(jìn)行賠償。
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如果是自己摔傷的話，那么公司是不用承擔(dān)責(zé)任的。但是如果是因?yàn)榉潜救嗽蛩脑挘敲磳儆诠萌藛挝粦?yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，給予一定的賠償。
員工下班途中摔傷公司是否有責(zé)任應(yīng)根據(jù)具體情況討論：?jiǎn)T工在下班途中如果是因?yàn)榉菃T工本人的主要責(zé)任的交通事故或者坐車，客運(yùn)輪渡，火車時(shí)發(fā)生事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。但是員工在下班途中自己摔傷的，不屬于工傷范疇，公司不需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。需要指出的是只有是因?yàn)榻煌ㄊ鹿蕦?dǎo)致的傷害，且非因員工主要責(zé)任導(dǎo)致的，才會(huì)被認(rèn)定為工傷。
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員工上班途中摔傷公司會(huì)全責(zé)嗎？員工上班時(shí)間摔傷公司需要付一部分責(zé)任。其實(shí)這個(gè)事情在法律上就是算不算工傷的問題，工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職
2020.04.09 179 -
在下班途中上班途中摔傷算不算工傷上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷的不認(rèn)定為工傷。
2020.01.25 272 -
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上班途中工人在上班時(shí)間上班路上摔傷了, 公司負(fù)責(zé)任嗎
工人不承擔(dān)責(zé)任。符合工傷保險(xiǎn)條例，屬于工傷。到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所
2022-04-17 15,340 -
工人上班途中摔傷有工傷責(zé)任嗎？
工人不承擔(dān)責(zé)任。符合工傷保險(xiǎn)條例，屬于工傷。到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所
2022-04-22 15,340 -
在上班途中自己摔傷公司該承擔(dān)什么責(zé)任
上班途中自己摔傷不算工傷。 職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或視同工傷，只有兩種情形： 一是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的 二是參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共
2022-07-09 15,340 -
在上班途中撞傷人，公司有沒有責(zé)任
這要看事故發(fā)生時(shí)，責(zé)任人是否在為單位工作，執(zhí)行職務(wù)行為，如果是，屬于職務(wù)行為，單位賠償。如果是辦私事，責(zé)任人個(gè)人賠償。因此在上班時(shí)發(fā)生交通事故致使他人受傷的，應(yīng)當(dāng)先對(duì)傷者進(jìn)行救治，同時(shí)結(jié)合實(shí)際情況，在
2022-04-14 15,340
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在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工
9,942 2022.07.10 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級(jí)以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，申請(qǐng)鑒定傷殘等級(jí)，包括勞動(dòng)能力
1,766 2022.04.17
