工傷怎么維護(hù)自己的權(quán)益
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發(fā)生工傷可以按以下步驟維護(hù)自身權(quán)益： 1.向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系，醫(yī)療診斷說明。 2.傷情穩(wěn)定后，構(gòu)成傷殘的，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者鑒定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘鑒定。確定具體傷殘級(jí)別才能確定具體的賠償數(shù)額。 3.與用人單位工傷賠償事宜，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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受了工傷后如何維權(quán)，要根據(jù)具體情況進(jìn)行確定：可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇；如果與用人單位沒有訂立勞動(dòng)合同，單位未購買社會(huì)保險(xiǎn)，沒有訂立勞動(dòng)合同，用人單位已經(jīng)違法在先，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，向當(dāng)事人每月支付2倍的工資，并與當(dāng)事人補(bǔ)訂書面的勞動(dòng)合同；用人單位拒絕申報(bào)工傷，工傷職工及親屬可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定。
工傷維護(hù)自己的合法權(quán)益方法具體如下：申請(qǐng)工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷之后，用人單位或職工等應(yīng)按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工被認(rèn)定為工傷，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定之后，職工就可以按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇了。
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受工傷后怎么維護(hù)自己利益受工傷后這么維護(hù)自己利益： 1、用人單位或職工等應(yīng)按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 3、享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括停工留薪等。
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2020.12.30 286 -
農(nóng)民工怎么維護(hù)自己的合法權(quán)益要相信法律，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益，不能用極端手段。 （1）在職業(yè)中介機(jī)構(gòu)被騙或者被用人單位侵權(quán)的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 （2）與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣?/p>
2020.05.21 292
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工傷怎么維護(hù)自己的權(quán)益？
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護(hù)自身權(quán)益： 1.向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系，醫(yī)療診斷說明。 2.傷情穩(wěn)定后，構(gòu)成傷殘的，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者鑒定資質(zhì)的醫(yī)
2022-04-17 15,340 -
工傷要怎么維護(hù)自己的權(quán)益
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護(hù)自身權(quán)益： 1.向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系，醫(yī)療診斷說明。 2.傷情穩(wěn)定后，構(gòu)成傷殘的，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者鑒定資質(zhì)的醫(yī)
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工傷期間怎么維護(hù)自己的權(quán)益
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工傷應(yīng)該怎么維護(hù)自己的權(quán)益
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