哺乳期能否請(qǐng)假不批怎么辦
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用人單位可以不予批準(zhǔn)。 事假，是職工因?yàn)樗绞抡?qǐng)假，是否批準(zhǔn)，屬于用人單位自主權(quán)。職工患病，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診查，需要停工治療的，出具病假條，可以休病假。但是，門診醫(yī)師一般一次只可以開7天以下，主任醫(yī)師和科主任只可以開15天以下。哺乳期女工不存在長(zhǎng)期患病需要停工治療的條件。 勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華全國(guó)總工會(huì) 《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長(zhǎng)休職工管理工作的通知》 勞險(xiǎn)字〔1992〕14號(hào) 二、要堅(jiān)持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長(zhǎng)休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（小組）作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)
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1、女職工哺乳期間，每天安排1小時(shí)休息或哺乳時(shí)間，多胞胎生育的應(yīng)當(dāng)酌情延長(zhǎng)，哺乳期間計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間。哺乳期應(yīng)至嬰兒滿一周歲止。 2、若嬰兒滿周歲時(shí)，經(jīng)縣(區(qū))以上醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱然，可適當(dāng)延長(zhǎng)授乳時(shí)間，但不得超過6個(gè)月。 3、女職工哺乳期間，也可以向用人單位請(qǐng)哺乳假，是否準(zhǔn)許由用人單位批準(zhǔn)。女職工哺乳期間的工資按不低于生育津貼的60%支付工資，但不得低于當(dāng)年度企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 女職工哺育嬰兒期間，其所在單位應(yīng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘，兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。
可以申請(qǐng)。單位不批哺乳假的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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哺乳假不足一小時(shí)的能否哺乳安排一個(gè)小時(shí)的哺育時(shí)間。對(duì)于哺乳未滿一周歲的嬰兒的女職工，每天安排一小時(shí)的哺乳時(shí)間。如果正常時(shí)間沒有使用哺乳時(shí)間，可以與用人單位協(xié)商提前一個(gè)小時(shí)下班，具體由用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定。
2020.09.18 456 -
哺乳期能享受哺乳假嗎哺乳期是女職工哺育嬰兒的時(shí)間，按照國(guó)家規(guī)定為一年。、哺乳期是指小孩出生到其滿周歲的這段期間。在產(chǎn)假休完后，在哺乳期內(nèi)每天有小時(shí)的哺乳假，國(guó)家法律沒有連續(xù)休息不上班的哺乳假。但有些地方有些關(guān)于哺乳假的規(guī)定，比如廣東省就規(guī)定，女職工產(chǎn)假期滿后，
2020.12.12 832 -
單位不批準(zhǔn)哺乳假是否違法單位不批哺乳假是違法的。女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。
2020.07.03 544
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哺乳期請(qǐng)假不批怎么辦
哺乳期不屬于產(chǎn)假范疇，所以你這段時(shí)間內(nèi)如你是以哺乳為由請(qǐng)假的話，企業(yè)可以不批準(zhǔn)的。如你自己辭職的話，則沒有補(bǔ)償。如需幫助或仍有不解，可直接來電或通過ＱＱ免費(fèi)咨詢。（吳培雄，中國(guó)青年志愿者協(xié)會(huì)志愿者。曾
2022-03-13 15,340 -
哺乳期請(qǐng)假公司不批怎么辦
請(qǐng)哺乳假的條件還是比較苛刻的，單位可能不會(huì)批，一般也沒有好的辦法要求單位批。請(qǐng)事假，履行了正常的請(qǐng)假程序，單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳納社保，因?yàn)檎?qǐng)事假不同于勞動(dòng)合同的中止。請(qǐng)事假按上海市的規(guī)定是發(fā)工資的。其他省市
2022-02-03 15,340 -
哺乳期請(qǐng)事假，公司不批怎么辦？
員工哺乳期想請(qǐng)長(zhǎng)期病假或事假，單位可以不批準(zhǔn)嗎？用人單位可以不予批準(zhǔn)。 事假，是職工因?yàn)樗绞抡?qǐng)假，是否批準(zhǔn)，屬于用人單位自主權(quán)。職工患病，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診查，需要停工治療的，出具病假條，可以休病假。但是，
2022-05-02 15,340 -
哺乳期請(qǐng)事假公司不批怎么辦
員工哺乳期想請(qǐng)長(zhǎng)期病假或事假，單位可以不批準(zhǔn)嗎？用人單位可以不予批準(zhǔn)。 事假，是職工因?yàn)樗绞抡?qǐng)假，是否批準(zhǔn)，屬于用人單位自主權(quán)。職工患病，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診查，需要停工治療的，出具病假條，可以休病假。但是，
2022-04-24 15,340
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01:05
哺乳期能否離婚在哺乳期是否能離婚這個(gè)要分情況而定。 如果是分娩后一年內(nèi)，男方是不可以提起離婚訴訟的，女方則沒有這種限制。由于女方在懷孕期間、分娩后以及中止妊娠后一段時(shí)間內(nèi)，無論是生理上還是心理上都比較脆弱，需要得到特殊的照顧和安慰。在這段時(shí)間內(nèi)，如果男方
1,216 2022.04.17 -
00:48
孩子在哺乳期能不能離婚孩子在哺乳期能離婚。哺乳期限制的是男方提起訴訟離婚，不限制女方提起訴訟離婚，也不限制男女雙方協(xié)議離婚。也就是說女男方不能夠在女方生完小孩后一年內(nèi)提起離婚訴訟要求，不能要求和女方離婚，但是如果男女雙方是通過協(xié)議離婚的方式離婚的，那么就不受孩子
643 2022.04.25 -
00:56
小孩在哺乳期能不能離婚小孩在哺乳期能不能離婚要看具體的情況，主要分為以下三種情況： 1、如果是女方在哺乳期提出離婚，那么法院是應(yīng)當(dāng)受理的。女方在哺乳期提出離婚，那么孩子大概率也是判給女方的，那么女方可以爭(zhēng)取撫養(yǎng)費(fèi)和撫養(yǎng)權(quán)； 2、如果是男方在哺乳期提出離婚的，那么
689 2022.05.23
