無(wú)固定期限勞動(dòng)合同公司要調(diào)崗降薪怎么辦?
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已簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，公司要調(diào)崗降薪需要和勞動(dòng)者協(xié)商，如果協(xié)商一致，公司可以和勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同，如果協(xié)商不一致，用人單位不得單方面變更勞動(dòng)合同，用人單位以此為由和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同屬于違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不可以隨便改工資，用人單位需要變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致方可實(shí)施，用人單位單方面變更薪資的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，認(rèn)定用人單位單方面變更的內(nèi)容無(wú)效。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不可以隨便改工資，用人單位需要變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致方可實(shí)施，用人單位單方面變更薪資的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，認(rèn)定用人單位單方面變更的內(nèi)容無(wú)效。
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以隨便調(diào)崗降低薪水嗎無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不可以隨便改工資，用人單位需要變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致方可實(shí)施，用人單位單方面變更薪資的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，認(rèn)定用人單位單方面變更的內(nèi)容無(wú)效。
2020.07.26 249 -
無(wú)固定合同被調(diào)崗降薪不同意怎么辦無(wú)固定合同被調(diào)崗降薪，勞動(dòng)者不同意的，可以與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不一致，用人單位依舊提出調(diào)崗降薪的，勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同，并依法由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.03.04 213 -
公司無(wú)故調(diào)崗降薪怎么辦公司無(wú)故調(diào)崗降薪的，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商，如果協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。調(diào)崗降薪屬于對(duì)原勞動(dòng)合同的變更，需要用人單位與勞動(dòng)者自愿、平等的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，并且采用書面的合同形式。
2020.02.01 214
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同公司要調(diào)崗降薪怎么辦?
已簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，公司要調(diào)崗降薪需要和勞動(dòng)者協(xié)商，如果協(xié)商一致，公司可以和勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同，如果協(xié)商不一致，用人單位不得單方面變更勞動(dòng)合同，用人單位以此為由和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同屬于違法解除勞動(dòng)
2022-04-19 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同公司要調(diào)崗降薪怎么辦？
已簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，公司要調(diào)崗降薪需要和勞動(dòng)者協(xié)商，如果協(xié)商一致，公司可以和勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同，如果協(xié)商不一致，用人單位不得單方面變更勞動(dòng)合同，用人單位以此為由和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同屬于違法解除勞動(dòng)
2022-05-03 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同公司調(diào)崗降薪怎么辦？
已簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，公司要調(diào)崗降薪需要和勞動(dòng)者協(xié)商，如果協(xié)商一致，公司可以和勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同，如果協(xié)商不一致，用人單位不得單方面變更勞動(dòng)合同，用人單位以此為由和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同屬于違法解除勞動(dòng)
2022-04-16 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同公司調(diào)崗降薪怎么辦
已簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，公司要調(diào)崗降薪需要和勞動(dòng)者協(xié)商，如果協(xié)商一致，公司可以和勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同，如果協(xié)商不一致，用人單位不得單方面變更勞動(dòng)合同，用人單位以此為由和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同屬于違法解除勞動(dòng)
2022-03-24 15,340
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01:12
公司惡意調(diào)崗降薪怎么辦公司惡意調(diào)崗降薪的解決辦法有以下三種，分別是： 1、公司惡意調(diào)崗降薪，勞動(dòng)者可以先與公司協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門去舉報(bào)、投訴，要求用人單位停止違法行為，恢復(fù)原崗位、原工資； 3、依法通過(guò)申請(qǐng)仲裁，要求用
10,221 2022.09.05 -
00:51
勞動(dòng)合同分為固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,021 2022.04.17 -
01:05
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同怎么解除要解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，當(dāng)事人可以從以下的方式入手： 1、勞動(dòng)者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同； 2、用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)者出現(xiàn)法定過(guò)錯(cuò)的時(shí)候，單方面提出解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)
1,195 2022.04.25
