在工廠上班時間在工廠里手指骨折了,在工廠里怎么處理,工作費(fèi)誰出
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1,如果是在工作時間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ髟蛟斐蓚?,可以認(rèn)定為工傷。2,工傷治療費(fèi)用及后續(xù)相關(guān)賠償由工傷保險(xiǎn)支付。如果單位未繳納工傷保險(xiǎn),應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷、賠償?shù)馁M(fèi)用由單位承擔(dān)。3,《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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在工廠里上班骨折的賠償如下:如果認(rèn)定為屬于工傷的,就可以獲得相應(yīng)的工傷賠償;在工廠受傷屬于工傷,費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)來支付;用人單位如果沒有購買工傷保險(xiǎn)的,應(yīng)該要支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
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上班途中在廠里工作摔傷了,廠里有責(zé)任么
員工在下班途中如果是因?yàn)榉菃T工本人的主要責(zé)任的交通事故或者坐車,客運(yùn)輪渡,火車時發(fā)生事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷,公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。但是員工在下班途中自己摔傷的,不屬于共工傷范疇,公司不需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。需要指出的是只有是因?yàn)榻煌ㄊ鹿蕦?dǎo)致的傷
2020.07.01 320 -
員工在工廠里出了事廠里有什么責(zé)任
員工在工廠里出事,工廠承擔(dān)的賠償責(zé)任如下:1、在工廠上班如果是由于工作原因被打傷,則可以申請工傷,廠里應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失,支付后可以向違法打人者追償;2、如果因個人糾紛被打傷,工廠疏于管理,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任;3、如果
2021.12.11 1,514 -
在廠里砸到手骨折了算不算工傷
算工傷。在廠里砸到手骨折的時間為工作時間,且是由于工作由于骨折的,那么這種情形可以認(rèn)定為工傷。此外,如果是在上下班期間或者是因工外出期間骨折的,也可以認(rèn)定為工傷。然而,如果是受害人故意為之的則不能認(rèn)定為工傷。
2020.01.15 352
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在工廠上班手指骨折了在廠里上班怎么賠償, 廠里沒有合同怎么算工資
屬于工傷的。工廠應(yīng)該正常支付薪水。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,你方可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響
2022-01-19 15,340 -
在工廠上班手指沒有了在工廠里受傷了怎么辦
屬于工傷。發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷賠償
2022-02-01 15,340 -
在工廠上班手指沒有了在工廠里摔傷了怎么辦
算工傷. 先申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定完后再申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。 買了工傷保險(xiǎn)由保險(xiǎn)賠付,沒買的話由公司全額賠付。 沒有合同搜集事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù),比如工資單,工作服,證人證言,錄音等 公
2022-01-29 15,340 -
工人在廠里上班期間在在工廠里受傷骨折, 廠里有沒有責(zé)任賠償怎么辦
1、這種情況屬于工傷,工廠應(yīng)該給予賠償,賠償?shù)馁M(fèi)用是《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先
2022-02-28 15,340
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廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的,首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷的,就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷,費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒有購買保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后,單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請工傷認(rèn)定的,受
2,956 2022.05.11 -
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷,不能一概而論。一般而言,認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個,工作時間,工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是構(gòu)成工傷的充分條件,“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素,同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班,工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下: 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi),在司法實(shí)踐中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說,在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17