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公司沒簽合同發(fā)不發(fā)工資怎么辦

2022-07-25 14:10

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寧夏在線咨詢顧問團(tuán)

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公司沒簽勞動合同,不發(fā)工資,建議協(xié)商解決,如果不成,可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權(quán)。#160;2#160;可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;單位行為屬于違法,可以要求支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金;#160;6#160;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;#160;7#160;月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資;#160;8#160;可以到勞動稽查部門投訴,要求補(bǔ)繳社保或相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;#160。

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可以通過下列證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系,然后向勞動局等部門投訴,勞動主管部門查清事實后,可依法責(zé)令用人依法給予應(yīng)付工資收入50%至100%的賠償:1.工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄。2.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”等能證明身份的證件。3.考勤記錄。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒簽勞動合同公司沒發(fā)工資可以提起勞動仲裁維護(hù)自己合法權(quán)益。對仲裁結(jié)果不服,可以依法向人民法院提起訴訟。

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