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工傷治療期間能獲得的工資待遇

2023-01-06 08:28

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職工工傷治療期間工資待遇,原待遇不變。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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工傷治療期間工資待遇保持與原來(lái)的一致不變。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇不變,由所在的用人單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

章法律師

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治療期間工資待遇: 1、如果是工傷,那么工傷醫(yī)療期間單位應(yīng)該按照員工本人工資支付,保持原工資福利不變。 2、如果是非工傷的醫(yī)療期,工資最低不得低于當(dāng)?shù)刈铐敼べY標(biāo)準(zhǔn)的80%

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